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行動(dòng)指南

在勞動(dòng)合同里面是必須要填寫薪資的，這個(gè)是屬于勞動(dòng)合同的必備條款，否則的話就是屬于無(wú)效的，勞動(dòng)合同單位不能夠以任何的借口來(lái)拒絕填寫薪資，否則的話勞動(dòng)者是可以拒絕簽字的。沒(méi)有簽字的勞動(dòng)合同是不生效的。

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律師普法

工資不寫勞動(dòng)合同可以嗎
勞動(dòng)合同上不寫工資不可以。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)者和用人單位基本信息；勞動(dòng)合同期限；社會(huì)保險(xiǎn)；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項(xiàng)。

2020.05.18 133
勞動(dòng)合同約定的工資可以填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)嗎
可以。雙方協(xié)商一致可自由約定合同內(nèi)容。

2020.12.17 417
勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同簽了要填工資號(hào)嗎
勞動(dòng)合同中填寫工資，勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬包含了基本工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和津貼以及補(bǔ)貼。因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)關(guān)于工資金額的填寫應(yīng)依據(jù)雙方商談的工資標(biāo)準(zhǔn)填寫。

2020.12.25 199

專業(yè)問(wèn)答

勞動(dòng)合同上面寫不寫工資可以不做合同嗎
勞動(dòng)合同不寫明工資不行，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證

2022-11-04 15,340
勞動(dòng)合同試用期滿后工資不填可以嗎
你不必支付違約金.但應(yīng)該支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用.見(jiàn)習(xí)期是大中專畢業(yè)生進(jìn)入單位后的一個(gè)轉(zhuǎn)正期，區(qū)別于試用期.包括了試用期.一切依合同確定工資待遇，一般試用期工資不得低于最低工資水平。

2022-07-21 15,340
書面勞動(dòng)合同是不是工資都可以寫?
書面勞動(dòng)合同當(dāng)中應(yīng)該注明工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份

2022-11-03 15,340
離職報(bào)告可以填寫未簽勞動(dòng)合同嗎
你不能填寫離職報(bào)告。你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班工資等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。

2022-03-27 15,340

法律短視頻

01:11
合同上不寫工資怎么辦
合同上不寫工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)

3,324 2022.05.11
01:04
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金可以隨便填寫嗎
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)資金不可以隨便填寫。需要根據(jù)實(shí)際情況合理填寫。營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)資金不能隨意填寫，需要公司的實(shí)際需求情況填寫，多大的注冊(cè)資本就要承擔(dān)多大的責(zé)任，現(xiàn)在注冊(cè)資本實(shí)認(rèn)繳制，公司股東自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程

5,060 2022.04.12
00:40
要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎
要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履

2,058 2022.04.15