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停薪留職一般不超過二十四個月,停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理;從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的,原單位有權按開除處理。
工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享
《工傷保險條例》第33條前提是申請停工留薪職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或
工傷的停工留薪期是指工傷治療期間,在勞動能力鑒定時進行判定時間長短?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單
一般治愈后休養(yǎng)到可以正常勞動時間,停工留薪期一般不超過12個月。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單
最長12個月,可以延長12個月。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月
拘役一般是判六個月以下,一個月以上的刑罰。如果嫌疑人需要執(zhí)行數(shù)罪并罰的,對其拘役的時間最長也不得超過一年的刑期。數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的,只需要執(zhí)行有期徒刑,無需再執(zhí)行拘役刑。在中國刑罰體系中,拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑
銷售假藥,是指轉手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥,危害人民健康,獲得非法利益,進而妨害國家機關對社會依法實行管理活動的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定,銷售假藥的量刑標準為: 生產(chǎn)、銷售假藥的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 對人體健康造成嚴
給予學生處分一般設置6到12個月的期限。具體如下:給予學生警告、嚴重警告處分的期限一般為6個月,給予學生記過、留校察看處分的期限一般為12個月,到期按學校規(guī)定程序予以解除。解除處分后,學生獲得表彰、獎勵及其他權益,不再受原處分的影響。學生違