久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 法律短視頻 > 停工留薪期一般不超過幾個月
謝姍珊律師精彩視頻

停工留薪期一般不超過幾個月

2022-04-15 33,270
視頻內(nèi)容
根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認,而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是24個月。停工留薪期間職工原來的工資福利待遇保持不變,公司應按照往常照發(fā)。停工留薪期滿后,公司不必繼續(xù)發(fā)放工資福利。停工留薪期滿存在兩種情況,第一種工傷職工仍需進行治療,此時公司不能安排其工作,停發(fā)薪水,但職工仍然享受工傷醫(yī)療待遇。第二種是停工留薪期滿經(jīng)勞動能力鑒定,按勞動能力鑒定結果申請賠償金,賠償金由工傷保險支付,公司沒有給員工購買工傷保險的,賠償金由公司自行承擔。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 停薪留職一般不超過幾個月,法律的規(guī)定是什么
    停薪留職一般不超過幾個月,法律的規(guī)定是什么

    停薪留職一般不超過二十四個月,停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理;從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的,原單位有權按開除處理。

    2024-04-29 44
  • 一般性工傷可以干幾個月的停工留薪期?
    一般性工傷可以干幾個月的停工留薪期?

    工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

    2020-09-20 147
  • 工傷職工一般可以停工留薪幾個月?
    工傷職工一般可以停工留薪幾個月?

    工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享

    2020-12-03 135
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷停工留薪期超過多少個月不屬于停工留薪

    《工傷保險條例》第33條前提是申請停工留薪職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或

    2022-03-27 15,340
  • 工傷的停工留薪期是什么意思, 工傷的停工留薪期一般不超過多少個月

    工傷的停工留薪期是指工傷治療期間,在勞動能力鑒定時進行判定時間長短?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單

    2022-02-08 15,340
  • 工傷治療期間, 休息到多久, 停工留薪期一般不超過多少個月

    一般治愈后休養(yǎng)到可以正常勞動時間,停工留薪期一般不超過12個月。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單

    2022-03-29 15,340
  • 工傷職工停工留薪期一般不超過多少個月?申請工傷認定期限是多久?

    最長12個月,可以延長12個月。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月

    2022-03-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 拘役一般判幾個月 00:54
    拘役一般判幾個月

    拘役一般是判六個月以下,一個月以上的刑罰。如果嫌疑人需要執(zhí)行數(shù)罪并罰的,對其拘役的時間最長也不得超過一年的刑期。數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的,只需要執(zhí)行有期徒刑,無需再執(zhí)行拘役刑。在中國刑罰體系中,拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑

    2,049 15,340
  • 賣假藥一般要判幾個月 01:04
    賣假藥一般要判幾個月

    銷售假藥,是指轉手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥,危害人民健康,獲得非法利益,進而妨害國家機關對社會依法實行管理活動的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定,銷售假藥的量刑標準為: 生產(chǎn)、銷售假藥的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 對人體健康造成嚴

    875 15,340
  • 給予學生處分一般設置幾個月期限 00:56
    給予學生處分一般設置幾個月期限

    給予學生處分一般設置6到12個月的期限。具體如下:給予學生警告、嚴重警告處分的期限一般為6個月,給予學生記過、留校察看處分的期限一般為12個月,到期按學校規(guī)定程序予以解除。解除處分后,學生獲得表彰、獎勵及其他權益,不再受原處分的影響。學生違

    17,935 15,340
謝姍珊律師 謝姍珊律師

廣東宏力律師事務所 | 專職律師

擅長:合同糾紛、勞動糾紛、債權債務
咨詢律師
147-3933-7253
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?