員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動(dòng)合同，并向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如果用人單位對(duì)員工要調(diào)崗的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者溝通協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更

員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉

首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書后，若不服的，可

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照丟失后，可以到工商局補(bǔ)辦登記。補(bǔ)辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，一般有以下的三個(gè)流程，具體如下： 1、先核準(zhǔn)名稱，確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例； 2、提交資料，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍； 3、領(lǐng)取執(zhí)照，攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書

債權(quán)人向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，如果被執(zhí)行人沒(méi)錢的，法院會(huì)裁定中止執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，中止執(zhí)行并不等于終結(jié)執(zhí)行，在中止執(zhí)行后，如果申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)的，可以向法院申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行，法院也可以依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行

營(yíng)業(yè)執(zhí)照兩年沒(méi)審核了應(yīng)該繳納相應(yīng)罰款后，進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照審核。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司不按照規(guī)定接受年度檢驗(yàn)的，由公司登記機(jī)關(guān)處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，并限期接受年度檢驗(yàn)；逾期仍不接受年度檢驗(yàn)的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。年度檢驗(yàn)中隱瞞真實(shí)情況、弄虛

欠別人錢被起訴了沒(méi)有錢還的處理辦法如下： 1、如果被執(zhí)行人是暫時(shí)無(wú)力償還債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商溝通，延長(zhǎng)償還期限或者協(xié)商分期還款； 2、如果作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款，無(wú)收入來(lái)源，又喪失勞動(dòng)能力的，人民法院會(huì)裁定終結(jié)執(zhí)行。債

當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。有欠

公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)

如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說(shuō)當(dāng)事人是沒(méi)有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相

工地上欠錢不給，債權(quán)人可以采取以下方式追討債權(quán)：1，用夫妻共同財(cái)產(chǎn)還債。如果債務(wù)人是已婚，如果債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)，那么欠款人的配偶也要一起償還債務(wù)；2，找親屬代還。例如通過(guò)對(duì)方的父母或者其他家屬成員來(lái)進(jìn)行代償。但是這個(gè)也不是強(qiáng)制性的，如果