更新時(shí)間:2022.01.22
根據(jù)目前規(guī)定,在一方報(bào)銷的,不能再另一方重報(bào)。據(jù)此,受害職工可以選擇報(bào)銷比例大的一方報(bào)銷。用人單位沒有為職工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算賠償數(shù)額后,由用人單位給予職工一次性賠償。
法律分析:因第三人侵權(quán)造成的工傷,可以獲得雙倍的賠償,例如交通事故。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,構(gòu)成工傷的,勞動(dòng)者具有雙重主體身份,既是工傷事故中的受傷職工,又是民事侵權(quán)的受害人?;陔p重主體身份,勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位主張
交通工傷事故不能得到雙重的賠償。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場
當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí),傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,即獲得雙重賠償。不過很多地區(qū)規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付,但是在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。
職工發(fā)生交通事故工亡和交通事故雙重賠償。因?yàn)樵搫趧?dòng)者既是工傷事故中的工亡職工,又是侵權(quán)行為的受害人,有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身侵權(quán)賠償;用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任,即使該勞動(dòng)者
交通重傷賠償標(biāo)準(zhǔn):交通肇事致一人以上重傷,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪處罰: (一)酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的; (二)無駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車輛的; (三)明知是安
既可以獲得工傷賠償,又可以獲得交通事故損害賠償。 1.按工傷索賠。要及時(shí)申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定后做傷殘等級鑒定,根據(jù)鑒定等級計(jì)算工傷待遇。 工傷賠償包括:工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理
當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí),一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失,即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故,同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況,一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷,但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑,原則為: 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
交通事故糾紛可以雙重賠償。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí),傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,即獲得雙重賠償。具體分析如下: 1、對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害,并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?,同時(shí)又符合工傷或視
交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的,但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第三條規(guī)定及相關(guān)解釋,因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害,賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后,按