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行動指南

這種事我也遇到過，以下是拖欠工資勞動仲裁的流程，第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。 2第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進行下一步。 3第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進行立案。 4勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調(diào)查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。 5等到勞動局審核結(jié)束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進行處理了。 6法律知識早知道，對自己有好處，希望大家工作順利，正常拿工資。

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律師普法

工資拖欠勞動仲裁給多久給工資
法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。

2020.06.21 298
勞動仲裁在線咨詢拖欠工資
如需電話咨詢勞動仲裁相關(guān)事宜，請撥打當(dāng)?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進行號碼查詢。當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于

2020.03.01 237
拖欠工資勞動仲裁后何時能拿工資
只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大

2020.08.23 257

專業(yè)問答

勞動仲裁申請書怎么寫，拖欠勞動者工資怎么辦，拖欠工資申請仲裁書怎么寫
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)

2022-05-03 15,340
勞動仲裁勞動仲裁拖欠工資如何舉證
首先，關(guān)于拖欠工資的，除了要求支付工資，還可以依據(jù)勞動合同法38條主張解除勞動合同要求支付經(jīng)濟補償金；其次，關(guān)于工資舉證的，如果公司只提供了一份工資單，請問是否有簽訂勞動合同，建議提交勞動合同，看合同

2022-04-10 15,340
拖欠勞動仲裁費，勞動仲裁后公司不給工資該怎么辦
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2022-01-26 15,340

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