更新時間:2022.03.05
職工發(fā)生工傷,用人單位未按時申報,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞
申報交通事故工傷認定的方法:單位職工因工傷害或者職業(yè)病確診之日起,應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《職工申請工傷認定登記表》,申請工傷認定。
工傷認定的申請是:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請,在提出申請的時候需要提供如下
(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā))或者職業(yè)病確診之日起,應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《蘇州市職工申請
申請工傷認定的時效是發(fā)生工傷后,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個月內申請工傷認定,情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的,工傷
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料: 1、《勞動合同書》復印件,或確立事實勞動關系的有效證明, 2、受傷害職工《職工居民身份證》復
在交通事故申報工傷認定上,你需要準備一下材料 一、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況,包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的,是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故
職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權利、民主權利罪的一種。他人的身體健康,是故意傷害罪的客體,如果故意傷害自己身體健康,不構成犯罪。但是如果自傷行為損害社會