單位不認(rèn)定個(gè)人如何申報(bào)工傷
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個(gè)人提出申請(qǐng)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷認(rèn)定處咨詢需要資料，然后與單位協(xié)商湊齊資料，與單位關(guān)系處好了，以后還需要公司辦事呢。然后個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，認(rèn)定書(shū)下達(dá)后有三份。然后積極治療，待傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，出結(jié)果后按照工傷等級(jí)要求賠償。具體賠償請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭熢敿?xì)計(jì)算，因?yàn)樯婕皷|西復(fù)雜。
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單位如果要申報(bào)工傷認(rèn)定的，應(yīng)在勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)向社保行政部門提出申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明等材料。
法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)不同的請(qǐng)求權(quán)，任何法律法規(guī)沒(méi)有從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請(qǐng)求權(quán)。
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個(gè)人如何向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷鑒定應(yīng)該優(yōu)先由單位申報(bào)。單位未在工傷后30天內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)，向社保或單位要《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》填寫(xiě)，單位簽字蓋章，帶上工傷事故報(bào)告、勞動(dòng)合同復(fù)印件、個(gè)人身份證及醫(yī)?？◤?fù)印件、就診時(shí)醫(yī)院開(kāi)的臨時(shí)疾病證明書(shū)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保
2020.10.20 300 -
單位的工傷個(gè)人如何申報(bào)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)
2020.05.09 142 -
工傷單位不申請(qǐng)認(rèn)定如何做工傷單位不申請(qǐng)認(rèn)定具體方法如下： 1、首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。公司不申請(qǐng)的，工傷職工或當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定； 2、需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療證明等；治療后殘疾相對(duì)穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力
2022.04.15 278
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單位如何申報(bào)工傷認(rèn)定
1.申請(qǐng)時(shí)間 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提
2022-05-13 15,340 -
個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定要不要單位簽字
不是必要。 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表用人單位不簽字并不影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 2、《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》：用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出
2022-05-30 15,340 -
個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定要不要單位簽字？
不是必要。 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表用人單位不簽字并不影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 2、《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》：用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出
2022-05-29 15,340 -
個(gè)人如何申報(bào)工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保
2022-03-16 15,340
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00:54
單位犯罪對(duì)個(gè)人如何處罰單位犯罪對(duì)個(gè)人的處罰如下： 1、單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪的兩罰制規(guī)
920 2022.06.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,758 2022.04.15 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,389 2022.06.15
