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行動指南

解除勞動合同條件： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。希望能對你想知道關(guān)于非全日制用工合同解除模板有幫助。

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律師普法

怎樣理解非全日制用工
非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，在非全日制用工的情況下，小時工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2020.10.07 161
非全日制用工口頭解除是否可以
非全日制用工口頭解除是可以的，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

2020.09.30 115
非全日制合同可以隨時解除嗎
非全日制用工可以隨時解除勞動合同。

2020.11.20 483

專業(yè)問答

什么是非全日制用工？非全日制用工合同如何解除？
1、按照勞動保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā)[2003]12號)的規(guī)定，非全日制用工是指以小時計(jì)酬、勞動者在同一單位平均每日工作時間不超過5小時、累計(jì)每周工作時間不超過30小時的用工

2022-10-25 15,340
非全日制用工，可隨時解除勞動合同嗎？非全日制用工可以隨時解除嗎
我與一家公司簽訂為期兩年的勞動合同。合同約定我每周五抽出3小時到公司進(jìn)行一次大掃除，每次工資80元且當(dāng)即結(jié)清。1個月后，我覺得該項(xiàng)工作收入較低，要求解除勞動合同，但公司卻為此要求我進(jìn)行相關(guān)賠償。請問，

2022-02-27 15,340
解除非全日制合同需要支付什么費(fèi)用
解除非全日制合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2022-11-29 15,340
非全日制工人可以永久解除合同嗎
非全日制雇傭者可以隨時終止合同。根據(jù)《勞動合同法》第71條的規(guī)定，非全日制雇傭者雙方任何一方都可以隨時通知對方終止雇傭。終止雇傭，雇主不向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2021-10-24 15,340

法律短視頻

01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別
全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計(jì)薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計(jì)不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人

24,601 2022.04.15
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎
非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這

4,248 2022.05.11
00:51
子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。學(xué)歷教育包括義務(wù)教育小學(xué)、初中教育、高中階段教育普通高中、中等職業(yè)、技工教育、高等教育大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教

3,521 2022.05.11