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目前工傷的勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間是多少時(shí)間?

更新時(shí)間:2021.11.03

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行動(dòng)指南
1、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請(qǐng)(詳情可以參見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條) 2、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng),或者前款規(guī)定提起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、 3、特殊情況,可適當(dāng)延長(zhǎng)
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    勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效: (1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定; (2)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

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    職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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    勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定的時(shí)間如何規(guī)定

    工傷勞動(dòng)能力鑒定,是有時(shí)間限制的。一般要求在醫(yī)療終結(jié)期滿,三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬,應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿,三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),提出勞動(dòng)

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    請(qǐng)問(wèn)做工傷勞動(dòng)能力鑒定一般要多長(zhǎng)的時(shí)間還有這筆費(fèi)用會(huì)不會(huì)很多,錢(qián)應(yīng)該由誰(shuí)給有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。工傷勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用,一般要幾百塊錢(qián)??梢杂蓚€(gè)人或者單位墊付,最后由工傷保險(xiǎn)基金扣除。關(guān)于工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)

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