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行動(dòng)指南

簽訂了勞動(dòng)合同企業(yè)無端辭退的處理方式是：首先協(xié)商處理，協(xié)商不成的是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2272146688650461446.html">民事訴訟的。如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償的規(guī)定支付賠償金。

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律師普法

勞動(dòng)者被辭退后公司應(yīng)該怎么寫辭退證明
勞動(dòng)者被辭退后，直接要求用人單位出具辭退證明即可。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2020.09.04 184
辭退條件勞動(dòng)者無故辭退，公司應(yīng)該怎么賠償
公司無故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.11.11 504
無端被公司辭退賠償多少
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地

2020.12.06 238

專業(yè)問答

要被公司辭退了對(duì)于有勞務(wù)合同被辭退該怎么辦
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，分三種： 1、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的； b、嚴(yán)重違反勞

2022-07-11 15,340
沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果被公司辭退，應(yīng)該怎樣維權(quán)被公司辭退怎么辦
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?？梢园凑展ぷ髂?/p>
2022-01-23 15,340
員工被無故辭退，但是勞動(dòng)合同沒有到期，被員工辭退，公司該怎么辦
單位的行為違反了勞動(dòng)法，需要向你支付賠償。1、首先是時(shí)效，從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵犯之日起，時(shí)間是否已經(jīng)滿一年。所以你最好盡早搜集證據(jù)，處理這個(gè)事情，以防時(shí)效過期。2、證據(jù)，你沒有簽勞動(dòng)合同，那么勞

2022-03-07 15,340
辭退公司沒有與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，我應(yīng)該怎么辦？
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。如果勞動(dòng)者被單位無故辭退的，還

2022-04-17 15,340

法律短視頻

00:59
公司找理由辭退我該怎么辦
公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付

3,201 2022.04.17
01:21
被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦
勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在

2,072 2022.05.11
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一

1,213 2022.04.17