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行動(dòng)指南

勞動(dòng)者不是可以隨時(shí)辭職的，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者辭職的應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位，并做好相關(guān)工作的交接，避免因解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致用人單位的損失，具體情況可以由雙方協(xié)商認(rèn)定。

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律師普法

合同簽訂以后, 勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職嗎?
簽了勞務(wù)合同不可以隨時(shí)辭職。一般情況下，企業(yè)在短期臨時(shí)用工的時(shí)候，會(huì)和臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同。等合同簽訂后，雙方就應(yīng)該履行各自義務(wù)，勞務(wù)人員想辭職的，應(yīng)該提前一個(gè)月告訴企業(yè)，讓企業(yè)有時(shí)間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。

2020.04.15 254
社區(qū)工作者隨時(shí)辭職可以嗎
社區(qū)工作者不可以隨時(shí)辭職。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。正式員工辭職需提前三十天提交辭職報(bào)告，所以辭職報(bào)告交上去之后三十天之后才能離開(kāi)。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人

2022.11.04 2,369
勞動(dòng)者入職多久可以辭職
勞動(dòng)者入職之后無(wú)論工作多久都可以辭職。只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商一致就可以辭職，提前30天書(shū)面通知用人單位，試用期提前3天通知用人單位即可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條

2020.02.05 422

專業(yè)問(wèn)答

什么情況下勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職？勞動(dòng)法是怎么規(guī)定勞動(dòng)者隨時(shí)辭職的
一些員工因?yàn)榉N種原因，不想在本單位繼續(xù)工作想要辭職，在有些情況下員工與用人單位解除勞動(dòng)合同的需要支付違約金，在有些情況下員工可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同，而不必支付違約金。那么什么情況下勞動(dòng)者可以隨

2022-07-04 15,340
勞動(dòng)者能隨意辭職嗎,勞動(dòng)者能否隨便辭職
在提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的前提下勞動(dòng)者可以隨意辭職。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。《勞動(dòng)法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，

2022-06-17 15,340
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職可以隨時(shí)離職嗎？沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職嗎
正規(guī)的來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者到一個(gè)單位工作，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。而離職的時(shí)候也需要依法提前30天或3天書(shū)面通知單位。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)辭職嗎？下面由法律經(jīng)驗(yàn)在這里整理介紹。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也要依法提前

2022-04-05 15,340
企業(yè)辭職勞動(dòng)者沒(méi)有交社保是否可以隨時(shí)辭職?
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞

2022-04-07 15,340

法律短視頻

01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎
勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形

1,854 2022.04.15
01:01
試用期可以隨意辭職嗎
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期

1,168 2022.05.21
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

12,903 2022.04.17

工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職嗎？