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物業(yè)公司欠費糾紛起訴期限是多少？
2022.07.07

業(yè)委會無收到前面幾家物業(yè)公司的委托無權(quán)收取業(yè)主拖延前面幾家物業(yè)公司的物業(yè)費，前面幾家物業(yè)公司只能通過訴訟流程追繳物業(yè)費，但是前面幾家物業(yè)公司無證據(jù)表明一直在向欠費業(yè)主持續(xù)追繳，超出二年的債權(quán)，法院不予受理，因為超發(fā)生債權(quán)的追溯期。如果業(yè)委會
住房商業(yè)貸款糾紛的起訴期限是多久
2023.10.17

1、貸款訴訟時效一般為三年。借貸雙方明確約定履行期限的，訴訟時效從履行期限屆滿之日起算。如果當(dāng)事人超過三個月仍未繳款，貸款行會依法催收到期貸款，按照借款合同和擔(dān)保合同的約定，將向法院起訴，法院會采取財產(chǎn)保全等措施，包括凍結(jié)貸款人以及貸款擔(dān)保
借貸糾紛的起訴期限是多久
2022.12.03

借貸糾紛起訴期限是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
勞動糾紛的起訴期限是多久
2022.10.12

勞動糾紛的起訴期限三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超
勞動糾紛起訴期限是多久的
2022.11.03

勞動糾紛的起訴期限三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超
網(wǎng)貸糾紛的起訴期限是多久？
2023.08.16

甘肅網(wǎng)貸糾紛起訴期限有什么要求這一問題，解答如下：《民法典》規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其
起訴合同糾紛的期限是多久
2022.06.13

合同糾紛的訴訟時效為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
合同糾紛的起訴期限是多久
2022.11.14

合同爭議的起訴期限是三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
審查起訴期限最長多久
2022.03.15

檢察院對于刑事公訴案件的審查起訴期限一般是一個月，碰到重大復(fù)雜的案件可以延長半個月。同時檢察院認(rèn)為證據(jù)不足時，可以補充偵查案件，但是最多只能補充偵查兩次，每次必須在一個月內(nèi)補充偵查完畢。補充偵查后重新計算審查起訴期限。根據(jù)我國《刑事訴訟
競業(yè)限制期限最長是多久？
2022.03.18

首先，根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，
競業(yè)限制期限最長是多久
2022.04.12

《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定：“對負(fù)有保密義務(wù)的按照《勞動合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同
競業(yè)限制期限最長是多久?
2022.04.18

《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定：“對負(fù)有保密義務(wù)的按照《勞動合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同
行政復(fù)議起訴的最長期限是多久
2023.03.08

不服行政復(fù)議的，可以在期滿之日起十五日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟。