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行動指南

根據新《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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律師普法

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2020.06.18 237
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2021.03.28 105
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被騙簽訂《合同》應當賠償什么樣的違約金
如遇到網絡詐騙，你可以通過qq或者郵箱聯系網警，請找網監(jiān)局報警，找網警進行舉報維權追回您的財物。一到三日工作處理好您的投訴案件。請謹記，凡是對方以任何理由要求你先支付任何前期費用的，都是絕對的詐騙，

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合同簽訂后，若一方違反合同條款，比如不履行合同、實際履行的內容與合同規(guī)定的內容不一致時，就算違約。那么這個時候就能根據合同的規(guī)定向對方要求支付賠償金，彌補自己的損失，在買賣合同中賠償金應采用客觀的計算

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