工資拖欠超過(guò)2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟(jì)條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費(fèi)給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費(fèi)的一方下落不明或者暫無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的，可以用

轉(zhuǎn)繼承和代位繼承是兩個(gè)概念。轉(zhuǎn)繼承實(shí)際上發(fā)生了兩次繼承。因?yàn)檗D(zhuǎn)繼承意味著第一次繼承已經(jīng)開(kāi)始，但繼承人在尚未取得遺產(chǎn)時(shí)死亡，此時(shí)他的原因取得的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)由他的繼承人繼承。例如爺爺、父親、兒子三代人，爺爺首先死亡后，父親作為繼承人有權(quán)繼承財(cái)產(chǎn)，但父

身份證快過(guò)期了的補(bǔ)辦流程如下： 1、憑本人居民身份證、《居民戶口簿》，到戶籍地人口服務(wù)管理中心或居民身份證受理點(diǎn)辦理?yè)Q證手續(xù)； 2、登記指紋信息，采集左、右手各一枚指紋信息； 3、各居民身份證受理點(diǎn)，按規(guī)定對(duì)居民辦證申請(qǐng)進(jìn)行受理，收取換證工

房子拆遷租戶是否有補(bǔ)償一般來(lái)說(shuō)需要分具體情況來(lái)看。如果在簽訂租賃合同的時(shí)候，出租方和承租方都不知道政府會(huì)拆遷，那么這種情況下需要對(duì)房屋承租人進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容一般包括：在拆遷的過(guò)渡期限內(nèi)自行安排住處的，拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)帶來(lái)

拆遷房能更換戶主名字。一般在進(jìn)行確權(quán)登記時(shí)，寫(xiě)的基本是戶主的名字，但農(nóng)村其實(shí)不管是承包地，還是宅基地，以戶為單位，宅基地使用權(quán)是整個(gè)家庭，證書(shū)寫(xiě)誰(shuí)名字都可以。此外，確權(quán)證書(shū)上除了寫(xiě)戶主名字外，還有共有人一欄，是可以填寫(xiě)其它家庭成員名字的，只

宅基地戶主去世后，房屋應(yīng)當(dāng)由其符合條件的繼承人繼承。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，宅基地為集體所有財(cái)產(chǎn)，村民享有宅基地使用權(quán)，可以在宅基地上建造房屋。我國(guó)土地與房屋分別管理，宅基地屬于集體財(cái)產(chǎn)，但是房屋屬于村民個(gè)人財(cái)產(chǎn)。在宅基地使用權(quán)人去世后，若沒(méi)有遺

戶口本丟了，根據(jù)《辦理遺失補(bǔ)領(lǐng)居民戶口簿須知》的規(guī)定，戶主本人應(yīng)及時(shí)向派出所報(bào)告，并填寫(xiě)補(bǔ)領(lǐng)的書(shū)面申請(qǐng)，本戶的所有成年成員都須在申請(qǐng)上簽名。 戶主因?yàn)槠渌虿荒芮巴沙鏊暾?qǐng)辦理的，應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面委托申請(qǐng)，并簽名捺印，被委托人應(yīng)是本戶的成年

戶口本可以辦健康證。有身份證的人員，在體檢大廳登記處交上身份證即可完成信息登記和照片提取，然后領(lǐng)取血管，繳費(fèi)后即可進(jìn)行體檢。身份證丟失的顧客，每周三、五上午8點(diǎn)至11點(diǎn)持派出所丟失補(bǔ)辦證明、戶口本、暫住證、駕駛證、學(xué)生證等有效證件原件及復(fù)印

對(duì)于繼父母與繼子女之間的關(guān)系解除，可分為以下幾種情況處理：1、如果繼父母或繼子女一方死亡的，繼父母子女關(guān)系自動(dòng)終止；2、對(duì)于尚未成年的繼子女，如果生父與繼母或生母與繼父離婚，繼父母子女關(guān)系因此解除，但如果繼子女已經(jīng)被繼父母撫養(yǎng)成人的，則繼父

未經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意，股權(quán)轉(zhuǎn)讓有效嗎 實(shí)務(wù)中，未經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意的股權(quán)轉(zhuǎn)讓有效，只要股權(quán)轉(zhuǎn)讓是合同雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，而且沒(méi)有違反法律法規(guī)的效力性強(qiáng)制性規(guī)定，以及公司章程中并未作出任何禁止性規(guī)定，這項(xiàng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓還是合法有效的。其他

房屋租賃糾紛的解決方法主要有以下三個(gè)： 1、合同當(dāng)事人協(xié)商解決。在協(xié)商過(guò)程中，當(dāng)事人可將糾紛所涉及的所有請(qǐng)求同時(shí)處理，徹底解決糾紛，減少新的糾紛和訴訟的發(fā)生； 2、可以要求第三方中介出面調(diào)解解決。以調(diào)解方式解決糾紛，意味著當(dāng)事人不必嚴(yán)格按照

過(guò)了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法