根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說，企業(yè)因為拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之

根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，不平等合同的處理辦法為： 當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷合同。不平等合同主要有以下幾項： （一）雙方因重大誤解訂立的合同； （二）在訂立合同時顯失公平的合同； （三）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人

老婆跟別人跑了，當事人可以選擇向人民法院提起離婚訴訟的方式，請求人民法院判決夫妻雙方解除婚姻關系。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第一千零七十九條的規(guī)定。根據(jù)第一千零七十九條，對于雙方都同意離婚的，就可以前往婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)。但

在婚姻關系存續(xù)期間，夫妻為了日常生活、生產(chǎn)經(jīng)營活動、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、治療一方疾病而負擔的債務，就屬于夫妻共同債務。在離婚時，夫妻共同債務首先由夫妻共同財產(chǎn)進行償還。夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所獲得的工資、獎金、政策性補貼、生產(chǎn)經(jīng)營收益、知識

合同詐騙罪的犯罪嫌疑人若符合取保候?qū)彈l件，需要辦理取保候?qū)彽?，應當按照訴訟程序辦理。具體辦理程序如下： 1、被羈押的犯罪嫌疑人及其法定代理人，近親屬、被逮捕的犯罪嫌疑人聘請的律師申請取保候?qū)彽?，應當書面向公安機關提出； 2、公安機關同意取保

用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責

用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；

勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經(jīng)濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經(jīng)濟補償金，是指用人單位依照相關法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金補償?shù)那樾?、補償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經(jīng)濟補償金只適

企業(yè)不安排正常休假，勞動者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動者和用人單位協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商的，導致發(fā)生勞動爭議的，那么勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指，國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重

企業(yè)破產(chǎn)重組后，債務按照順序進行清償。根據(jù)我國法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行

企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退，同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標準如下：經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限計算，勞動者工作每滿

根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》的相關規(guī)定，法人發(fā)生資不抵債的情形后，法人、債權人或者其他利害關系人可以向法院申請破產(chǎn)，法院經(jīng)過審查且接受破產(chǎn)申請并且予以公告之后，債權人可以向法院申報債權，之后等待分配企業(yè)財產(chǎn)。但是需要注意的是，申報債權的時間

借父母名買房，應當和父母簽訂書面協(xié)議，將借名買房的事實約定清楚；或者由父母出具書面聲明，聲明房子由子女出資，歸子女所有；或者在買房后由父母訂立遺囑，在遺囑中將房產(chǎn)留給子女。如果以上方法都不使用，則房屋很可能被認定屬于父母所有，父母百年之后，