更新時(shí)間:2022.06.22
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法。由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日修訂通過(guò),自2008
緩刑即對(duì)原判刑罰附條件地暫緩執(zhí)行,如果犯罪人在考驗(yàn)期內(nèi)遵守一定的條件,原判刑罰就不再執(zhí)行的制度。其適用的條件: 1、對(duì)象:被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。 2、條件:同時(shí)符合下列條件的,可以宣告緩刑: (1)犯罪情節(jié)較輕; (2)有
父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權(quán)利。 對(duì)于探視權(quán)變更的問(wèn)題上人民法院一般遵循父母對(duì)子女的探視有利于子女身心健康的原則,人民法院有權(quán)作出中止探視和恢復(fù)探視的決定。同時(shí)對(duì)于子女探視權(quán)變更方面,父母雙方可以就遵循子
一、變更撫養(yǎng)關(guān)系的法定情形有4種: 判決子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,是以有利于保護(hù)子女的利益為原則的,如果出現(xiàn)了不利于子女健康成長(zhǎng)的情形,就應(yīng)變更子女的撫養(yǎng)關(guān)系因此,離婚后,子女撫養(yǎng)關(guān)系可以變更法律規(guī)定有下列情
1、因重大誤解訂立的; 2、在訂立合同時(shí)顯失公平的; 3、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的
夫妻離婚后的任何時(shí)間內(nèi),一方或雙方的情況或撫養(yǎng)能力發(fā)生較大變化,均可提出變更子女撫養(yǎng)權(quán)的要求。變更子女撫養(yǎng)權(quán)一般先由雙方協(xié)商確定,如協(xié)議不成,可通過(guò)訴訟請(qǐng)求人民法院判決變更。 《關(guān)于人民法院審理離婚案
1、委托人和受委托人訂立委托合同,可以采用口頭形式或者書(shū)面形式,但是,法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式的,必須采用書(shū)面形式。 2、委托合同可以是有償?shù)摹?3、委托合同一經(jīng)成立,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守合同的約定,共
變更勞動(dòng)合同,需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn),起草新的勞動(dòng)合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更;而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
施工合同的變更條件有哪些 根據(jù)我國(guó)合同法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,施工合同的變更條件如下:1、訂立合同時(shí)一方對(duì)合同存在重大誤解的;2、訂立的合同對(duì)一方明顯不公平的;3、訂立合同時(shí)受到欺詐、威脅,訂立的合同違背了當(dāng)事人本意的;4、訂立合同時(shí)的客觀
合同變更是在不改變合同的主體,而使義務(wù)和權(quán)利發(fā)生變化的一種現(xiàn)象。合同變更不僅在實(shí)踐中屢見(jiàn)不鮮,它也是合同制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 根據(jù)《民法典》規(guī)定:本法所稱(chēng)合同是法人、平等主體的自然人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。