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行動指南

單位職工發(fā)生工傷的情形并不少見，有時候上班路上發(fā)生點兒小車禍就算是工傷了，一旦認(rèn)定為工傷員工要進行治療，這對單位來說是人力的損失。所以單位往往否認(rèn)員工可認(rèn)定為工傷的情形，那實際上可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些呢?工傷職工在治療期間有哪些待遇，也就是說工傷醫(yī)療期享受哪些待遇?這些問題我們會在下文一一的告訴大家。

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律師普法

老年農(nóng)民工醫(yī)療期間死亡可否享受工傷待遇
農(nóng)民工因工傷亡，與用人單位存在勞動關(guān)系的，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，可以享受工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。

2020.03.30 117
醫(yī)療期間可享哪些待遇
醫(yī)療期內(nèi)可以享受的待遇是，企業(yè)不能單方面解除勞動合同，而應(yīng)向職工支付病假工資或疾病救濟和醫(yī)療待遇。病假工資或疾病的救助費，可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療費用要按照參保企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進行支付，醫(yī)療期滿后，勞動

2021.04.28 718
繳納社保多久可以享受醫(yī)療待遇
社保包括醫(yī)保，而醫(yī)保至少要繳納一個月，下個月起就能用醫(yī)保報銷。職工的基本醫(yī)療保險是由用人單位和職工共同繳納的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的一個月內(nèi)為職工繳納。

2020.08.13 208

專業(yè)問答

工傷職工在醫(yī)療期享受哪些待遇，工傷職工在受傷后可以享受哪些待遇
工傷職工享受以下待遇：（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)

2022-02-15 15,340
合同工能否享受工傷待遇，同時又可以享受醫(yī)療保險待遇和醫(yī)療保險？
我的一位朋友1972年與某單位簽訂了一份合同工工作合同，有三個月，在此期間因工負(fù)傷，患有腦震蕩后遺癥，后因單位原因沒定傷殘，在單位工作至1987年后，與單位簽訂了一次性安置的協(xié)議書，協(xié)議書上確認(rèn)他部分

2022-02-27 15,340
什么叫繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
享受的權(quán)利根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

2022-07-18 15,340
工傷職工獲得醫(yī)療待遇時，可享受哪些待遇
我國《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合

2022-03-27 15,340

法律短視頻

01:04
十級傷殘證能享受什么待遇
工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位

5,065 2022.05.11
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男方交的生育險能享受什么待遇
男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,141 2022.05.11
01:18
工傷五級待遇是什么
不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷

2,184 2022.04.17