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行動指南

勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中，關于保密協(xié)議違約金是有效的。勞動者在工作期間以及辭職后的一段時間內(nèi)，不能違反保密協(xié)議，泄露公司的秘密和經(jīng)營狀況，否則需要支付公司一定的違約賠償金。

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律師普法

勞動合同是否要簽保密協(xié)議?
保密協(xié)議是一式兩份的，所以保密協(xié)議一定要給員工一份。保密協(xié)議是由用人單位和勞動者協(xié)商簽訂的，不能強迫勞動者簽訂，所以勞動者不簽訂保密協(xié)議的，勞動合同解除后，用人單位要支付工資。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知

2020.10.03 116
保密協(xié)議書屬于勞動合同嗎單獨簽的保密合同是否有效
雙方要是存在勞動關系必須要簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有勞動關系，只是合作關系則可以自簽訂保密協(xié)議。

2020.03.09 245
保密協(xié)議是否屬于無效合同
無限保密協(xié)議屬于無效合同。保密協(xié)議的期限應根據(jù)情況確定： 1、商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間和離職后的無限期； 2、一般保密信息應約定2年或3年的保密期限。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關的保密事

2022.06.17 411

專業(yè)問答

本條是否有效啊勞動合同違約保密協(xié)議
1、有效。 2、勞動合同違約保密協(xié)議還有效。保密協(xié)議雖然從屬于勞動關系，但可以單獨訂立，具有法律效力。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。 3、用人單

2023-01-22 15,340
保密協(xié)議書屬于勞動合同嗎?單獨簽的保密合同是否有效
保密協(xié)議書從屬于勞動合同，但不是勞動合同的必要條款，而是約定條款。勞動合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。

2023-01-21 15,340
勞動合同中約定保密協(xié)議，但是未以支付費用，是否有效？保密協(xié)議的
保密協(xié)議最長不超過兩年，且在約定時，對方應當以經(jīng)濟補償作為條件才能生效。舉個例子，你若是2000元一個月，公司和你解除勞動關系后，要求你遵守保密協(xié)議，那么公司應當按月支付你保密費，若對費用沒有約定，該

2022-04-28 15,340
2022年沒簽勞動協(xié)議保密協(xié)議是否生效
沒簽勞動協(xié)議保密協(xié)議可以生效。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同

2022-11-12 15,340

法律短視頻

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靈活用工協(xié)議是勞動合同嗎
靈活用工協(xié)議，不一定是勞動合同。勞動合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實質(zhì)的勞動關系，二者之間存在從屬性的人身關系。具體來說，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動合同，可以從以下幾點入手： 1、

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擔保合同口頭協(xié)議有法律效力嗎
擔保合同是合同的一種類型，以口頭形式訂立的擔保合同具有法律效力，為相關法律所保護。《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同的形式，可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式。又依據(jù)《民法典》第四百六十五條的規(guī)定，依法成立的合同受法律

1,614 2022.04.15
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租房口頭協(xié)議是否有效
我國民法典第469條規(guī)定了，當事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂

685 2022.05.23