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行動(dòng)指南

甲乙雙方就乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：1 乙方于年月日離職于甲方2 甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB。3 上述款項(xiàng)支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權(quán)利。

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律師普法

怎么辭退嚴(yán)重違紀(jì)的員工，辭退員工怎么補(bǔ)償
辭退嚴(yán)重違紀(jì)的員工，若公司規(guī)章制度中明確該嚴(yán)重違紀(jì)行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并且該規(guī)章制度已經(jīng)明確告知員工的，公司可以依法解除勞動(dòng)合同，該情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.02.27 237
公司要求辭退員工應(yīng)如何寫協(xié)議？
員工被辭退，是單位單方面解除勞動(dòng)合同的說法。員工在離職時(shí)需要和單位簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》或者辭退書。

2020.07.31 180
公司辭退員工協(xié)議書
寫明雙方信息，主要內(nèi)容是：經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下，勞動(dòng)合同終止時(shí)間，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況，社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。雙方簽字并注明日期。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支

2020.07.05 488

專業(yè)問答

員工書面辭退協(xié)議書應(yīng)怎么寫
在員工工作期間，公司認(rèn)為他們達(dá)不到預(yù)期要求，或者員工工作態(tài)度差或者無法完成工作任務(wù)，想辭退員工。辭退協(xié)議怎么寫？辭退報(bào)告怎么寫？1、辭退通知書是公司和員工解除勞動(dòng)合同使用的文件。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)

2021-11-01 15,340
員工解聘后怎么寫辭退補(bǔ)償
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金；2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)

2022-10-16 15,340
辭退兼職協(xié)議員工怎么賠償
辭退簽兼職協(xié)議的員工，是不需要支付賠償?shù)模@種用工模式屬于非全日制用工，是以勞動(dòng)時(shí)間來結(jié)算工資的，此時(shí)員工和用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系不能超過四個(gè)小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不能超過二十四小時(shí)。

2023-02-03 15,340
員工的辭退協(xié)議不簽字給補(bǔ)償嗎
按國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)定，入職三十天內(nèi)需要簽訂勞動(dòng)合同，這三十天是自然日，包括休日法定節(jié)假日。換言之，企業(yè)三十天內(nèi)可以不與新員工完成簽訂勞動(dòng)合同，所謂『完成』是指有一份勞動(dòng)合同交到員工手上。如果超過三十天

2022-10-09 15,340

法律短視頻

01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算
辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會(huì)按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^

2,406 2022.06.22
01:03
按勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償金怎么算
首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司造成重大損失

2,808 2022.04.17
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償
用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作

1,754 2022.06.15