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行動指南

在工傷事故中殘疾賠償金的計(jì)算方法是一級傷殘的傷殘補(bǔ)助金是按照本人工資計(jì)算，一次性賠償27個月，此外還能享受到傷殘津貼，傷殘津貼是本人工資的90%，二級傷殘的傷殘補(bǔ)助金是25個月的本人工資，以此類推，傷殘級別不同，殘疾賠償金也不一樣。

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律師普法

如何賠償工傷職工因工致殘的賠償金
如果職工因工致殘，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的各傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償；并且工傷期間可以享受停工留薪的待遇。例如五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資等。

2020.11.10 147
工傷致殘疾,如何索賠殘疾賠償金
一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為1

2020.02.21 291
工傷殘疾賠償金如何確定
需要先進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果確定相關(guān)工傷費(fèi)用。一般來說，工傷后影響勞動能力的，單位或者職工本人、近親屬都可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果認(rèn)定為傷殘的，可以享受對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金；不同級別享受的待遇不同

2022.04.13 671

專業(yè)問答

如果工傷職工因?yàn)榫S修受傷賠償金怎么計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定: 職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)

2023-03-28 15,340
工傷賠償問題如何計(jì)算雙人殘疾賠償金
工傷雙級殘疾的情形下，應(yīng)當(dāng)以其中更高級別的工傷作為基礎(chǔ)，另一個算上附加系數(shù)，累計(jì)計(jì)算具體賠償金額標(biāo)準(zhǔn)，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，工傷殘疾可以獲得賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級程度、賠償責(zé)任系數(shù)以及當(dāng)事人具體

2023-12-07 15,340
兩次工傷應(yīng)該按照職工哪次傷殘等級賠償職工，如何計(jì)算傷殘補(bǔ)助金？
在現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》中，尚未明確規(guī)定兩次工傷，應(yīng)該按照職工哪次傷殘等級賠償職工。司法實(shí)踐中勞動者在職期間如果遇多次工傷，在其離職時按較高傷殘等級給予其一次性就業(yè)補(bǔ)償補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工

2022-02-14 15,340
單位職工因工傷殘疾怎么賠償
勞動者受工傷的賠償金額，是由傷殘等級來確定的，不同的傷殘等級所獲得的賠償款不同，一般包括醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，必要的營養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這些費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2023-09-26 15,340