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更新時(shí)間：2022.06.01
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
企業(yè)任用童工的處罰如下： 1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰； 3、由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六
根據(jù)我國的有關(guān)法律規(guī)定，如果出現(xiàn)企業(yè)或者單位使用童工的情況，以使用童工的數(shù)量進(jìn)行處罰，按照一個(gè)童工處5000元的罰款方式進(jìn)行罰款；如果在有毒的工作范圍或者場(chǎng)所使用童工的，是需要從重處罰的；以及單位在法律規(guī)定的范圍沒有進(jìn)行改正的，按照使用童工
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名
我國法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)
對(duì)非法使用童工的行政處罰：由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位處罰；并應(yīng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需的交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
根據(jù)我國法律規(guī)定，童工是指未成年的兒童或少年工人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
酒店違法使用童工有下列罰款標(biāo)準(zhǔn)：按照每使用一名童工每月罰款5000元。同時(shí)要負(fù)責(zé)將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，涉嫌犯罪的，則依法追究刑事責(zé)任。
1、必須馬上停止童工工作。 2、報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，并盡快安排健康檢查;若有疾病，應(yīng)先安排治療直到痊愈，醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)。 3、公司不能終止與該童工的雇傭關(guān)系，任何情況下都不得置童工將來的安全和生活處境于不顧。 4、公司必須馬上聯(lián)絡(luò)該童工的父
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
雇傭童工的處罰是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。招用童工的行為有： 1、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位使用童工的； 2、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的； 3、職業(yè)
雇傭童工的處罰是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。招用童工的行為有： 1.國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位使用童工的； 2.父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的； 3.職業(yè)
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