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更新時(shí)間：2022.06.01
單位用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)：非法使用童工的，每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個(gè)月，罰款30000元。如果情況嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，則依法追究刑事責(zé)任。
十七歲不是童工。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰
童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊
17歲不是童工。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證，對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。使用童工的處罰有：違法招錄童工的，一經(jīng)查處由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正處以
用人單位非法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位使用童工的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照每月5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《
單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
已滿16周歲不屬于童工。已滿16周歲不滿18周歲屬于未成年工。 使用童工的處罰如下： 1.用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物
情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
對用人單位非法使用童工的行政處罰：由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位處罰；并應(yīng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需的交通和食宿費(fèi)用全部要由用人單位承擔(dān)。
如果用人單位非法招用童工，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，而文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家的有關(guān)規(guī)定。
對雇傭童工的處罰有： 1、十六歲以下為童工，用人單位聘用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款； 2、用人單位聘用童工情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 法律規(guī)定，禁止用人單位招收未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝單位
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