更新時(shí)間:2022.06.01
童工指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 處罰: 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的,則依照《中華人民共和國(guó)刑法》定罪處罰。
已滿16周歲不屬于童工。已滿16周歲不滿18周歲屬于未成年工。使用童工的處罰如下:1.用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。2.在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)
任何單位與個(gè)人都不準(zhǔn)使用童工,因此不存在童工的使用界定。只要是童工就不準(zhǔn)使用,無(wú)所謂什么樣的童工可以使用,什么樣的童工不可以使用。使用童工的單位,一律要受到處罰。
十七歲不是童工,雇傭童工的處罰有以下規(guī)定: 《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰; 在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童
依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的
每個(gè)國(guó)家對(duì)于兒童的保護(hù)都是重點(diǎn)關(guān)注的,我國(guó)當(dāng)然也是特別關(guān)注,每個(gè)孩子都是國(guó)家未來(lái)的希望,在童年期間當(dāng)然得好好學(xué)習(xí)快樂(lè)的生活,而有些黑心商人未來(lái)廉價(jià)勞動(dòng)力雇傭一些童工來(lái)做事,那么,非法使用童工怎么處罰呢
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 情節(jié)嚴(yán)重的,則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定
根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定,對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度,第一是情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。此外,因前款行為造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依
對(duì)于行為人犯持有、使用假幣罪的,依法可判處三年以下有期徒刑或拘役,并處或單處罰金一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下;涉嫌金額巨大的,依法可判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下;涉嫌金額特別巨大的,依法可判處十年以上有期徒刑,并處罰
商標(biāo)權(quán)使用的規(guī)定主要包括下面幾個(gè)方面: 第一,如果自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中希望取得商標(biāo)專用權(quán)的,就應(yīng)該以注冊(cè)為前提條件。只有經(jīng)過(guò)商標(biāo)局審核批準(zhǔn)以后,商標(biāo)專用權(quán)才會(huì)受到法律保護(hù); 第二,注冊(cè)商標(biāo)是具有有效期的。在我國(guó)《商標(biāo)法》