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童工的使用范圍有哪些呢?

2021-11-02 17:34

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專業(yè)分析:

任何單位和個人都不允許使用童工,因此沒有童工的使用定義。只要是童工,就不允許使用。什么樣的童工可以用,什么樣的童工不能用都無所謂。使用童工的單位將受到處罰。

法律依據(jù):

《禁止使用童工規(guī)定》第二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。 禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

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關(guān)于使用童工的規(guī)定:任何單位與個人都不準(zhǔn)使用童工;使用童工的單位,一律要受到處罰。也禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人,即童工,介紹就業(yè)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn):非法使用童工的,每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個月,罰款30000元。如果情況嚴(yán)重,涉嫌犯罪的,則依法追究刑事責(zé)任。

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