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行動指南

訂立勞動合同需要注意一些問題，比如約定試用期要在規(guī)定期限內(nèi)，不得超過六個月，工資報酬寫清楚，不能有押金定金條款等，并且簽訂合同應(yīng)當一式兩份，上面要有單位蓋章。作為新入職的員工，應(yīng)當在入職后盡快要求單位簽訂合同。

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律師普法

訂立口頭遺囑需要注意哪些問題
訂立口頭遺囑一般需要注意問題如下： 1、遺囑人必須是處在情況危急時刻。 2、遺囑人立遺囑時必須具有民事行為能力。 3、應(yīng)當有兩個以上的見證人在場見證。 4、遺囑人要以口述形式表示其處理遺產(chǎn)的真實意思。 5、危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或

2022.03.25 180
租房合同簽訂有哪些問題需要注意
租房合同的注意事項是：合同的簽約人是否具有相應(yīng)的民事行為能力；出租人是否是房屋的所有人；其意思表示是否真實合法；以及租房合同的內(nèi)容是否合法。

2021.04.12 175
簽訂勞動合同的時候有哪些問題要重要注意
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬

2020.04.18 438

專業(yè)問答

勞動合同怎樣簽訂, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題, 應(yīng)注意哪些問題
勞動合同怎樣簽訂 1．簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2．勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、

2022-04-28 15,340
勞動合同訂立的標準是什么，訂立勞動合同需要注意的法律問題有哪些
(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位，另一方是勞動者本人; (2)簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有

2022-03-09 15,340
勞動合同簽訂應(yīng)當注意哪些問題？簽訂勞動合同時應(yīng)注意的問題有哪些
簽訂勞動合同應(yīng)當注意的問題：（1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利

2022-04-05 15,340
簽訂合同時，在簽訂合同時需要注意的問題有哪些，需要注意哪些問題
為了使簽訂的合同能夠正常履行，不出現(xiàn)合同糾紛，在簽訂合同之前，首先要審查對方有沒有資格簽訂合同。這要從以下兩方面審查：一是進行資格審查。合同的當事人應(yīng)該具備法定資格。如果對方是法人，要審查對方是否具備

2022-02-14 15,340

法律短視頻

01:00
勞動合同需要注意的問題
勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合

1,653 2022.04.17
01:39
擬定經(jīng)濟合同應(yīng)注意哪些問題
擬定經(jīng)濟合同應(yīng)注意以下問題： 1、合同標的指合同當事人雙方權(quán)利義務(wù)的共同指向的對象，既可以是物，也可以是行為，如購銷合同的標的是某項產(chǎn)品； 2、數(shù)量和質(zhì)量；數(shù)量即標的計量，是以數(shù)字和計量單位來衡量標的盡度。以物為標的合同，其數(shù)量則表現(xiàn)為一定

1,076 2022.10.12
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房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶需要注意哪些問題
房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶需要注意的問題有： 1、若非住宅轉(zhuǎn)移，還需提交土地使用權(quán)證書；個人去交易中心辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)，要帶上房產(chǎn)證原件和復(fù)印件、本人身份證及復(fù)印件；夫妻離婚辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)的，還需帶上結(jié)婚證、離婚證、房屋契證等； 2、若當事人不能親自辦

621 2022.04.15