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行動指南

兩年勞動合同的試用期不得超過兩個月。試用期與實習期的區(qū)別： 1、當事人的身份不同。 2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。 3、主體間的關(guān)系依據(jù)不同。 4、當事人的目的不同。

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律師普法

在法律上的試用期和實習期區(qū)別在哪里
在法律上試用期和實習期不一樣。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)；實習期是指學生在校期間到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其目的是為達

2020.04.02 141
試用期取得的實習合同是勞動合同嗎
只要簽訂了勞動合同就具有法律效力。但是，如果大學沒有畢業(yè)，實習只是從準畢業(yè)到畢業(yè)拿到畢業(yè)證這個期間，算實習合同。而且在拿到畢業(yè)證前如果簽了合同時不具備法律效力的，因為你沒有畢業(yè)證，所以你沒有簽訂合同的權(quán)利。實習生只能簽訂畢業(yè)生實習協(xié)議，在拿

2020.07.17 562
試用和實習有區(qū)別嗎？
試用和實習概念不同。試用期是指用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，而實習期在法律并無明確規(guī)定，一半是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作的一段期限。

2020.02.12 262

專業(yè)問答

實習期內(nèi)試用期和勞動合同上時間的區(qū)別？
關(guān)于實習期根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！保瑢嵙暺跊]有確定的時間。也就是說如果是實習，那就不

2022-04-14 15,340
見習期和學徒期有什么區(qū)別？見習期和試用期的區(qū)別？見習期有何區(qū)別
學徒期是對某些進入工作崗位的新招勞動者熟悉業(yè)務(wù)、提高工作技能的一種培訓(xùn)方式。見習期是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對新錄用的大中專、技校畢業(yè)生執(zhí)行的實習期限。這兩種形式與試用期不同，其主要區(qū)別在于：（1）期限不同

2022-03-05 15,340
試用期簽訂勞動合同要簽實習期嗎
1、試用期和實習期是兩個概念。試用期應(yīng)簽訂勞動合同，實習期不用。 2、概念區(qū)別（1）試用期是用人單位和勞動者之間為了更好的滿足單位的人力資源需要而約定的，是兩者磨合的期間。雙方主體是用人單位和勞動者

2022-10-15 15,340
實習和試用有區(qū)別嗎？
實習：顧名思義，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應(yīng)當如何應(yīng)用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般

2022-10-30 15,340

法律短視頻

01:10
試用期和勞動合同期限
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月；如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月；對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

9,233 2022.04.15
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久
用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂

1,343 2022.04.15
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?
勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以

6,130 2022.05.11