用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退，同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，勞動(dòng)者工作每滿

若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六

在故意傷害案件中，一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年，再乘以100％。因此，故意傷害的受害人可以在刑事訴訟的過程中，提起附帶民事訴訟，要求犯罪分子進(jìn)行民事賠償。而故意傷害的刑事量刑，在沒

兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償，有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次

法人和法定代表人有以下四點(diǎn)區(qū)別，分別是： 1、概念不同，法定代表人是代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織； 2、責(zé)任承擔(dān)不同，法人能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，法定代表人以法人名義

交通事故死亡賠償為：60周歲以下的城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的死亡賠償金為，上一年度城鎮(zhèn)、農(nóng)村20年居民人均可支配收入；60周歲至75周歲的城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的死亡賠償金為，上一年度城鎮(zhèn)、農(nóng)村實(shí)際年齡減去60，所得年份的居民人均可支配收入。75周歲

協(xié)議與合同有區(qū)別。 1、合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是沒有具體標(biāo)的，是簡單、概括、原則性的，不涉及違約責(zé)任。 2、協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。 3、如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細(xì)、齊全

社保與五險(xiǎn)沒有區(qū)別。通常所說的社保，一般指的是社會(huì)保險(xiǎn)，這是我國社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。五險(xiǎn)指的也是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

婚內(nèi)出軌賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？首先你得知道您說的出軌和婚姻法界定的法定過錯(cuò)可能是兩回事，婚姻法里規(guī)定的過錯(cuò)是指重婚的或者有配偶與他人同居的，這才是法定過錯(cuò)，而且我們必須拿出足夠直接和充分的證據(jù)，證明這樣一個(gè)事實(shí)，法院才能支持我們的主張。如果我們能

人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有三種，一種是重傷，一種是輕傷，最后一種是輕微傷。人身損害鑒定也是有一定的程序的，它有四個(gè)程序，一、被鑒定人受傷之后應(yīng)當(dāng)先到所屬轄區(qū)的派出所進(jìn)行報(bào)案處理，辦案的單位會(huì)根據(jù)初步調(diào)查出具一份《法醫(yī)鑒定委托書》；二、被鑒定人可以

人身傷害案件處理流程如下： 1、立案，原告向法院遞交訴狀，并按要求交納訴訟費(fèi)，法院出具受理通知書，是為立案； 2、送達(dá)，受理案件后，法院將原告提交的訴狀、證據(jù)等副本及開庭傳票送達(dá)給被告及其他當(dāng)事人。 若無法送達(dá)時(shí)，則采用登報(bào)紙等方式公告送達(dá)

我國《仲裁法》明確規(guī)定了，只能就平等主體的公民、法人之間的合同糾紛，和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛提起仲裁。所以，人身損害不能提起仲裁。但是，爆炸造成的人身損害的索賠方式，要分情況討論： 1、勞動(dòng)過程中的爆炸所產(chǎn)生的人身損害，屬于勞動(dòng)爭議。我國法律明確