股票與債券最大的不同在于股票是公司股東持有股權、股份的憑證，而債券則是公司發(fā)行的、在一定期限內還本付息的有價證券； 股票發(fā)行價格可以以票面金額為準，也可以高于票面金額，但不能低于票面金額；公司債券的交易價格可以由當事人約定，如果在證券交易所

協(xié)議與合同的區(qū)別分別是： 1、兩者的特點不同，合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責任；而協(xié)議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任； 2、兩者包含的范圍不同，合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

磚混房與鋼結構房賠償標準，法律沒有具體的規(guī)定。房屋的補償依據主要是看房屋所在土地的性質來補償?shù)?。農村的該類房子拆遷有三種補償方式：1、有條件的，優(yōu)先采取宅基地遷建安置，另補償房屋重建成本價；2、純貨幣補償，就是房屋重建成本價加宅基地地價；3

判決和裁定，雖然都是法院在民事訴訟中作出的一種決定，兩者都具有法律上的效力，但是二者的區(qū)別在于以下3點： 1、兩者的適用事項不相同。裁定一般要解決的是訴訟過程中的程序性的問題，目的旨在是使人民法院有效地指揮訴訟，清除訴訟中的障礙，推進訴訟進

分包與轉包的區(qū)別 分包是指工程承包方將自己承接的工程分成幾部分轉包給第三方。轉包是指承包方將自己承接的整個工程轉包給第三方。分包和轉包的共同點是：分包和轉包都不直接與工程建設單位簽訂承包合同，而直接與工程承包方簽訂承包合同。不同點是：分包工

工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有

醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等。發(fā)生交通事故后，對方全責，根據受害人的受傷程度情況，可以受向賠償義務人主張賠償因本次事故造成的相關損失，因傷致殘的，還可以主張殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等。如果發(fā)生車禍之后，對方全責

工期延誤，即工程在施工時一項或幾項工作實際完成的時間，比計劃規(guī)定的完成時間晚，從而可能使合同工期的延長。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時，實際的施工進度比發(fā)包人批準的計劃施工進度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并

公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

第三者責任險與交強險有以下幾點區(qū)別： 1、兩個險種的強制性不同，第三者責任險不具強制性，它是按照商業(yè)保險所建立起來的一種商業(yè)性質的保險，而交強險是具有強制性，所有行駛的車輛所有者都必須投交強險，同時保險公司必須要承保且不得拒保。 2、兩個險

故意傷害和尋釁滋事的區(qū)別有以下四點： 1、主觀故意不同。故意傷害罪的主觀故意是傷害他人的身體健康，希望并且放任這種行為的發(fā)生。尋釁滋事罪是故意尋釁滋事，破環(huán)公共場所等社會秩序，并造成公共產所秩序嚴重混亂； 2、行為侵害的對象不同，故意傷害罪

交通事故評不上傷殘，具體的賠償情況如下： 1、交通事故達不到傷殘等級的，那么可以要求義務人支付醫(yī)療費，誤工費，交通費等費用。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。； 2、受害人因傷致殘的，其由于增加生活上需要所支出的必要費用，以及因喪失

工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據相關法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性