可以申請破產(chǎn)。不少的企業(yè)面臨巨大的危機，越來越多的企業(yè)走向破產(chǎn)。首先擔(dān)保公司是可以申請破產(chǎn)的。破產(chǎn)是指的債務(wù)人不能清償債務(wù)時所適用的償債程序。擔(dān)保公司申請破產(chǎn)需要滿足以下兩個條件：1，公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；2，公司的資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)。

包租公司違約，房東一般不可以解除合同，房東可以追究包租公司的違約責(zé)任。但是在包租公司的違約行為，致使合同目的無法實現(xiàn)構(gòu)成根本違約的情況下，房東可以解除合同。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式要看合同中有無約定，有約定的則按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。沒有約定的

財產(chǎn)保全的擔(dān)保財產(chǎn)是為了保障被保全人的財產(chǎn)安全而要求申請人提供的，其目的在于限制申請人肆意進行保全申請，從而損害被擔(dān)保人的財產(chǎn)利益。如因保全行為造成被保全人經(jīng)濟損失，被保全人可要求申請人賠償其經(jīng)濟損失。判決后訴訟擔(dān)保財產(chǎn)是否可以解封，需要看

分公司不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)我國公司法的有關(guān)規(guī)定，分公司是指不具有法人資格，不能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的機構(gòu)。也就是說，分公司不能獨立享有權(quán)利，也不能獨立的承擔(dān)責(zé)任。分公司的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由總公司進行管理與承接，即分公司產(chǎn)生的民事責(zé)任由總

離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動

只要保險合同成立，保險人就不能任意解除合同。如果發(fā)生了以下情況的話，保險人才可以解除保險合同： 投保人有意隱瞞事情真相，沒有履行如實告知的義務(wù)，或因過失而沒有履行如實告知義務(wù)，影響到保險人作出的決定的； 實際上沒有發(fā)生保險事故，被保險人或受

在公司宣告破產(chǎn)后，擔(dān)保人是否承擔(dān)責(zé)任要看擔(dān)保人承擔(dān)的是否為連帶保證責(zé)任，如果承擔(dān)的為連帶保證責(zé)任，那么在公司破產(chǎn)后擔(dān)保人仍需對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，此時，在公司進入破產(chǎn)程序后，如果有剩余債務(wù)，債權(quán)人可以對公司主張債務(wù)，也可以主張公司的擔(dān)保人來承擔(dān)債

我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應(yīng)當(dāng)是因為對方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但

不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項的規(guī)定，不付款屬于當(dāng)事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù)，那么此時另一方當(dāng)事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當(dāng)事人付款，如果該當(dāng)事人仍不付款的話，另一方當(dāng)事人就可以解

根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同的解除權(quán)分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。約定解除針對的是雙方已經(jīng)協(xié)商一致的情形，這時候雙方當(dāng)事人都能夠解除合同。法定解除針對的是法律規(guī)定能夠解除合同的情形，這時候由享有解除權(quán)的一方，行使權(quán)利來解除合同。因此，嚴格意義上

當(dāng)合同在法律上或事實上已經(jīng)無法履行，或者繼續(xù)履行合同對一方當(dāng)事人明顯不公平時，當(dāng)事人可以解除合同。因為上述原因解除合同的，如果存在違約方，則守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果上述原因是由于不可抗力、情勢變更造成的，則合同雙方應(yīng)互不追究責(zé)

公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法

公司可以轉(zhuǎn)讓。 1、轉(zhuǎn)讓方與受讓方要簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議； 2、注冊公司轉(zhuǎn)讓需要辦理法人變更手續(xù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)； 3、同時公司轉(zhuǎn)讓的，受讓方和轉(zhuǎn)讓方必須在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中明確債權(quán)債務(wù)的歸屬。 公司轉(zhuǎn)讓需要注意以下問題： 1、在全部資產(chǎn)中，流動資產(chǎn)和固定資