工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、

交通事故工傷同時涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險賠償。根據(jù)規(guī)定，當交通事故和工傷同時發(fā)生時，傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)索賠。交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力

工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工

工傷十級賠償標準，一般需要按實際情況來定。受害者被認定為十級傷殘后，可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞

在故意傷害的刑事案件中，如果導(dǎo)致被害人死亡的，應(yīng)當在10年以上有期徒刑、無期徒刑以及死刑的量刑幅度內(nèi)進行量刑。因為，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，造成受害人不同損害結(jié)果的，應(yīng)當有不同的量刑標準。如果致人死

根據(jù)《中華人民共和國刑法》及最高人民法院制定的《關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》的相關(guān)規(guī)定，對于故意傷害的刑事案件，如果犯罪分子在故意傷害他人的過程中，導(dǎo)致被害人死亡；或者在故意傷害他人過程中，以特別殘忍手段導(dǎo)致被害人重傷造成嚴重殘疾的，要對犯

故意傷害罪的量刑標準有如下三種： 1、故意傷害他人致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意傷害他人致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意傷害他人致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷、造成嚴重殘疾的 處十年以上有期徒

14歲故意傷害致人死亡，需要承擔刑事責任，以故意傷害罪定罪處罰。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者

丟失身份證后，丟失方需要及時申請補領(lǐng)。如果選擇網(wǎng)上掛失身份證的，那么一般可以分為網(wǎng)上申報、公安局審核信息、證件制作以及繳納身份證工本費等四個步驟。不管是網(wǎng)上補辦，還是在公安局補辦，程序都不繁瑣。但是目前只有部分地區(qū)支持網(wǎng)上補辦。 具體流程是

小區(qū)內(nèi)亂停車物業(yè)管理。物業(yè)公司和業(yè)委會，可對業(yè)主亂停車的不文明行為，書面提醒或通過宣傳欄、電子屏等批評。如果有關(guān)人員亂停車妨礙了他人通行或小區(qū)秩序，對其他業(yè)主的利益造成了損害，物業(yè)公司可以制止，也可以要求其依據(jù)實際損失進行賠償。對于小區(qū)亂停

工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)