护士奶头又大又软又好摸,精品国产制服丝袜高跟

行動(dòng)指南

公司解散后如果依法與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)勞動(dòng)者在本公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者本人。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)專題推薦: 公司提前解散之后具體流程

律師普法

公司解散后按什么計(jì)算公司賠償
公司解散可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算補(bǔ)償金： 1、以勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間為基礎(chǔ)，每滿一年支付終止合同前十二月的平均工資； 2、六個(gè)月以上不足一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。

2020.03.13 106
怎么通過公司法解散公司之訴
通過公司法解散公司之訴的方法：股東大會(huì)或股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)作出解散公司的決議。決議解散公司是《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的重大特殊事項(xiàng)。有限責(zé)任公司經(jīng)持有三分之二以上表決權(quán)的股東批準(zhǔn)，股份有限公司必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東持有三分之二以上表決權(quán)的股

2022.04.14 307
解散公司之后的效力
公司解散的效力是進(jìn)入清算程序。除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需進(jìn)行清算。公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。

2021.05.26 126

專業(yè)問答

解散公司之后怎么辦理？
1、股東提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。原告以其他股東為被告一并提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三人；原告堅(jiān)持不予變更的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回原告對(duì)其他股東的起訴。 2、原告提起解散公

2023-10-17 15,340
公司解散之后應(yīng)該怎么處理子公司？
母公司和子公司是獨(dú)立的法人，母公司解散，子公司照常經(jīng)營(yíng)。《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由

2023-01-12 15,340
公司解散怎么賠償nnnn注冊(cè)公司賠償
1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位因勞動(dòng)合同的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：

2023-02-13 15,340
公司十年之約公司解散如何補(bǔ)償?
勞動(dòng)者工作了10年，公司解散的，一般不需要賠償勞動(dòng)者，但是需要給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，就補(bǔ)償一個(gè)月的工資；不滿一年滿六個(gè)月的，按一年計(jì)算；不滿半個(gè)月的，則補(bǔ)償半月的工

2023-09-19 15,340

法律短視頻

01:15
公司解散員工賠償多少
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按0

1,552 2021.03.24
01:07
公司解散如何賠償孕婦
公司因?yàn)榻馍?，終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長(zhǎng)，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動(dòng)者在用人單位工作

6,659 2022.04.15
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時(shí)間為3到6個(gè)月，不會(huì)超過6個(gè)月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個(gè)

2,092 2022.04.15