女方爭取子女撫養(yǎng)權(quán)的方法有： 1、處于哺乳期內(nèi)的嬰兒，小孩的撫養(yǎng)權(quán)應(yīng)當(dāng)為母親一方撫養(yǎng)； 2、女方證明自己已做絕育手術(shù)或因已經(jīng)喪失生育能力的情況，爭取撫養(yǎng)權(quán)更有利； 3、女方證明自己有長期穩(wěn)定的工作收入，經(jīng)濟(jì)條件較好，能給子女帶來更優(yōu)越的生活

在我國，離婚有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。協(xié)議離婚時，根據(jù)意思自治原則，如果想要爭取最大利益，則需要與對方進(jìn)行協(xié)商，對方同意的本方主張的話，雙方起草離婚協(xié)議并到民政部門辦理離婚登記即可。如果協(xié)商不了，可以到法院起訴離婚，在訴訟離婚中，首先清

犯罪后可以通過以下幾種方式爭取輕判：自首、立功、主動退贓、賠償或者爭取受害人家屬的諒解。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。 犯罪分子立功的，可以從輕或者減輕處罰，犯罪分子有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或則

檢察院不起訴分為三種情況。一、法定不起訴，主要情形有以下幾個方面：（1）情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的；（2）犯罪已過追訴時效期限的；（3）經(jīng)特赦令免除刑罰的；（4）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；（5）犯罪嫌疑人

勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)

勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指

固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合

作為女方，可根據(jù)孩子年齡的不同，采取相對應(yīng)的措施爭取撫養(yǎng)權(quán)： 1、孩子處于哺乳期未滿兩周歲的，法院一般會判給女方。因此女方只要保證自己沒有不適合撫養(yǎng)孩子的情況即可，例如有不適合與孩子一起生活的疾病等情況。 2、孩子年滿八周歲以上的，如其父母

醉酒駕駛機(jī)動車的行為，不會被行政拘留，但是可能會被刑事拘留。如果想要爭取不被行政拘留的話，醉酒駕駛機(jī)動車的行為人必須配合公安機(jī)關(guān)的偵查工作。同時，應(yīng)當(dāng)如實供述自己醉酒的事實，盡量配合偵查機(jī)關(guān)辦理案件的工作。在司法實踐中，對于醉酒駕駛這一類型

初犯盜竊的罪犯，可以從以下六個方面爭取緩刑： 1、被判處拘役或者三年以下有期徒刑； 2、犯罪情節(jié)較輕； 3、有悔罪表現(xiàn)，積極悔罪，取得被害人的諒解； 4、沒有再犯的危險； 5、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響； 6、不屬于累犯或犯罪集團(tuán)

離婚兩個孩子如何爭取，需要結(jié)合孩子的年齡來做出判斷。如果孩子未滿兩周歲的話，一般以母親一方撫養(yǎng)為原則。因此，如果男方想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，男方就需要證明母親一方確實不能夠撫養(yǎng)未滿兩周歲的子女。如果孩子已滿八周歲的話，人民法院在判決撫養(yǎng)權(quán)的時

離婚不一定需要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是，如果能夠爭取到孩子的直接撫養(yǎng)權(quán)，同時自己具有更好的直接撫養(yǎng)條件的話，就更有利于孩子的健康成長。同時，就算不直接撫養(yǎng)孩子，不直接撫養(yǎng)的一方仍然需要支付一定的撫養(yǎng)費。根據(jù)我國婚姻法第三十六條規(guī)定，就算雙方已

合伙開店的，協(xié)議應(yīng)當(dāng)這樣寫：1、合伙的事項是什么，這個是必須寫清楚的；2、所有合伙人的姓名和住所；3、合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限；4、利潤分配、虧損分擔(dān)方式；5、合伙事務(wù)的執(zhí)行；6、入伙與退伙；7、合伙人發(fā)生爭議后，解決爭議的方法有哪