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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是多久，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
2022.03.30

在我國(guó)民事訴訟中訴訟時(shí)效一般為3年，而勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效則為一年。在我國(guó)實(shí)行的勞動(dòng)仲裁前置程序，對(duì)于勞動(dòng)仲裁時(shí)效的規(guī)定時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞
仲裁庭勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)間怎么算？
2022.11.04

1、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間限制是四十五日內(nèi)，從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)之日起開(kāi)始計(jì)算；但案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)不超過(guò)十五日。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效是多久，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算時(shí)間是多久
2022.02.23

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理期限為多久，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期
2022.02.06

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解后什么時(shí)候開(kāi)庭
2023.07.21

勞動(dòng)仲裁立案到開(kāi)庭最遲是25天。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
2022.05.18

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)，可以向人民法院起訴。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不起訴、又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。超過(guò)時(shí)限
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
2022.05.28

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新
勞動(dòng)爭(zhēng)議案子，法院從受理到開(kāi)庭審理得幾天時(shí)間??？
2022.09.15

調(diào)解的程序：一、申請(qǐng)調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事人可以口頭或者書(shū)面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請(qǐng)。二、受理調(diào)解申請(qǐng)。調(diào)解組織接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解申請(qǐng)進(jìn)行審查，在3個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。三、開(kāi)展調(diào)解。調(diào)解組織根據(jù)案情指定調(diào)解員或
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間是幾年
2022.12.05

當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)始進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般需要自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案例
2021.03.25

XXX（被告XXX、XXX之子，被告XXX之夫）于20XX年8月7日下班回家途中發(fā)生交通事故死亡，三被告認(rèn)為與原告間存在勞動(dòng)關(guān)系，陳XX之死系工傷，于20XX年8月19日向XXX調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委出具XX人仲案裁字（2014）0
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案時(shí)限是多久的？
2022.05.08

勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。勞動(dòng)保障行政部門(mén)立案調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰(行政處理或者責(zé)令改正)或者撤
勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議案件的關(guān)系
2022.03.28

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的關(guān)系：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法
仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，最遲多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)案
2021.11.20

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十二條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第三十條、第三十四條、第四十三條，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效分別為：（一）對(duì)于職工一方在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其處理時(shí)效按照《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的開(kāi)庭時(shí)間