更新時(shí)間:2021.11.03
1.喪失享受待遇條件的 在工傷保險(xiǎn)待遇期間,如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級(jí)享受工傷致殘待遇等情形,將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。 2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的 勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前
在下列情況下要停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;喪失享受待遇條件的;勞動(dòng)者拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力的
工傷保險(xiǎn)待遇出現(xiàn)以下情形會(huì)被停止: 1、失去享受待遇的條件,在工傷保險(xiǎn)待遇期間,如果工傷職工康復(fù)或死亡,失蹤改為享受工傷死亡待遇或根據(jù)殘疾等級(jí)享受工傷殘疾待遇,將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件; 2、拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定的,勞動(dòng)能力鑒定是確
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十三條,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的。社會(huì)保險(xiǎn)法釋義:根據(jù)本條規(guī)定,停止支付工傷保
非因工負(fù)傷是否還享受一定的待遇?于工傷及工傷賠償?shù)膯?wèn)題,大部分勞動(dòng)者對(duì)此都會(huì)有一個(gè)基本的權(quán)利保護(hù)的概念、意識(shí);但是對(duì)于勞動(dòng)者非因公受傷或者患病,其權(quán)利如何保障的問(wèn)題,不要說(shuō)勞動(dòng)者和用人單位,即使專業(yè)的
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受工傷醫(yī)療待遇。 2、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工
發(fā)生工傷事故首先要向設(shè)區(qū)社保局申請(qǐng)工傷的認(rèn)定和勞動(dòng)能力的鑒定,根據(jù)認(rèn)定和鑒定的結(jié)果享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的相關(guān)待遇。申請(qǐng)時(shí)效:用人單位在發(fā)生工傷之日起30日之內(nèi),工傷職工及其近親屬在發(fā)生工傷之日起1年之
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
工傷十級(jí)傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷