主動辭職不可以領取失業(yè)保險。領失業(yè)金的前提是勞動者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因為公司破產或者其他原因用人單位單方面的解除勞動關系。除了非本人意愿失業(yè)之外，還需要連續(xù)繳納滿一年的失業(yè)保險，并且在失業(yè)之后去當?shù)刂鞴艿男姓芾聿块T登記，這

根據(jù)我國法律規(guī)定，領取失業(yè)金的條件為非本人意愿中斷就業(yè)，所以主動離職時不能申請失業(yè)金的。

員工主動離職一般是不能領取失業(yè)金的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。 試用期老板辭退員工補償標準有哪些 1、需要向員工

員工主動離職一般是不能領取失業(yè)金的。領失業(yè)金的前提是勞動者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因為公司破產或者其他原因用人單位單方面的解除勞動關系。除了非本人意愿失業(yè)之外，還需要連續(xù)繳納滿一年的失業(yè)保險，并且在失業(yè)之后去當?shù)刂鞴艿男姓芾聿块T

勞動者是主動辭職，是不符合領取失業(yè)金條件的，所以不能領取失業(yè)金。

職工主動離職不可以領取失業(yè)金。依照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員依法領取失業(yè)保險金，應具備下列條件：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，本人及其所在單位已經按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的；2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；3、已經辦理失業(yè)登記，并有求

可以，但公司基于勞動關系風險的考慮，對于主動辭職的人是不愿意開具相關證明的。

主動辭職的不能領失業(yè)金，領取失業(yè)金的必備條件之一就是非因本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

員工主動離職一般是不能領取失業(yè)金的。

員工主動離職一般是不能領取失業(yè)金的。因個人意愿主動辭職，不滿足領取失業(yè)金的條件。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領取失業(yè)金的。

主動辭職不能領取失業(yè)金。領取失業(yè)金的一個必備條件就是勞動者失去工作不是出于本人意愿。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

勞動者如果是自動離職的，一般不能領失業(yè)金。領取失業(yè)金的條件之一是勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，而勞動者自動離職的，不符合該條件，因此不能去申請領取。

自動離職不能領失業(yè)保險金。非本人意愿中斷就業(yè)，汪世是領取失業(yè)保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續(xù)簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業(yè)保險金的。但是用人單位有過錯的，可以要求用人單位支付補償金。 用人單位有下列情形之一