沒戶口本可以憑戶籍證明領取結婚證。開具戶籍證明需要當事人親自向戶口所在地的派出所戶籍科提出書面申請并提供相應證明材料。戶籍證明效力與戶口本相同，可用于辦理結婚登記。另外，領取結婚證的流程如下：1、首先，需要準備好以下材料：男女雙方的身份證、

查失信人員的方法有兩種： 第一種方法是通過百度直接查詢。在百度上搜索”失信被執(zhí)行人名單”，即可出現(xiàn)查詢頁面。在輸入框中輸入被執(zhí)行人的姓名和身份證號，點擊查詢，即可。 第二種方法是通過官網(wǎng)查詢，登錄最高人民法院網(wǎng)。拉到頁面中間部分，點擊紅框中

被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的

領導不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點確實有必要跨年度安排勞動者年假的，也可以跨1個年度進行年假的安排。如果用人單位確因為工作的需要，確實不能安排勞動者年假的，經(jīng)過勞動者親自同意后，可以不安排勞動者休年假，但是要對勞動者沒有休的

訂金是能退的。 我國法律對訂金的概念不是很明確的，但在司法審判實踐中，訂金通常被視為預付款。 交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有對定金性質進行約定的，當事人無權主張定金權利。 所以，即使給對方再多訂金，違約了的話，對

勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內

根據(jù)婚姻法的規(guī)定，我國目前的法定結婚年齡為：男性二十二周歲，女性是二十周歲。男女雙方中有一方還沒有達到結婚年齡都不能領取結婚證，沒有達到法定結婚年齡而辦理婚姻登記的，婚姻登記機關不會受理。即使是通過一些手段辦理了結婚登記的，在男女雙方至少一

買房按揭辦不下來定金是否可以退，要根據(jù)具體情況而定： 1、若簽訂合同的雙方當事人協(xié)商一致確定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收取定金的一方違約，可以退還定金，并且應當雙倍退還； 3、若屬于支付定金的一方違約的，則不能退還定金。 定金

領結婚證前是不一定要婚檢，新《婚姻法》規(guī)定現(xiàn)在實行自愿婚檢。但是婚檢有很大的好處，保證婚后的婚姻幸福?；闄z指結婚前對男女雙方進行常規(guī)體格檢查和生殖器檢查，以便發(fā)現(xiàn)疾病，對某些疾病提早介入，采取積極的預防措施，為將來生個健康寶寶“保駕護航”。

違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務，需要向對方支付的一定金額。違約金是合同法定違約責任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約

一般來說，主播私下收粉絲的轉賬并不屬于違法行為，也不用承擔法律責任，這種行為是贈與行為。贈與行為是雙方的、無償?shù)男袨?，只要雙方同意且受贈人不需要承擔義務。但是如果主播與平臺簽訂的合同中規(guī)定，主播不能私下收收粉絲的轉賬，那么主播的行為就是違反

公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如

個人獨資企業(yè)與一般的企業(yè)不同的是其出資人只有一個，所以在法律責任的分擔和權利享有上面也會存在一些不同。個人獨資企業(yè)的特點有以下幾個。1、投資主體方面。個人獨資企業(yè)僅由一個自然人投資設立，在一人有限責任公司，出資人也只有一人（法人或者自然人）