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離職多久可以申請(qǐng)工傷鑒定

2022-03-11 19:04

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1、只要在勞動(dòng)合同解除或終止之前,因工作原因造成的人身損害即屬于工傷,可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定; 2、工傷認(rèn)定下來后,待病情穩(wěn)定即可以去做傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。 法條參考: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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