單位必須為職工辦理社保嗎
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用人單位必須為職工辦理參加社會保險。包含五類保險，具體有：1、基本養(yǎng)老保險；2、工傷保險；3、醫(yī)療保險；4、失業(yè)保險；5、生育保險。通常企業(yè)為員工繳納的是前面三種，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的。后兩種險可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益好差而為，為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務。
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用人單位必須為職工辦理參加哪種保險用人單位必須為職工辦理參加社會保險。包含五類保險，具體有： 1、基本養(yǎng)老保險； 2、工傷保險； 3、醫(yī)療保險； 4、失業(yè)保險； 5、生育保險。通常企業(yè)為員工繳納的是前面三種，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的。后兩種險可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益好
2020.09.02 154 -
單位必須交社保嗎？單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。 《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼裕瑔挝粸閱T工繳納社保
2020.06.08 362 -
社保單位必須繳納嗎？我們勞動者參與工作時國家有明確表示公司單位必須要替我們購買社會保險。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。
2020.04.02 465
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用人單位必須為職工繳納社保嗎
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務； 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得
2022-04-21 15,340 -
用人單位必須為非全日制職工辦社保嗎
我國法律對用人單位為非全日制職工辦理社保沒有強制性規(guī)定，用人單位只需按規(guī)定為建立勞動關系的非全日制職工繳納工傷保險費，其他保險項目則按用工雙方協(xié)議履行。 《關于非全日制用工若干問題的意見》第十條，從事
2023-06-12 15,340 -
用人單位必須為職工辦理檔案和社會保險嗎
在實踐中，用人單位扣留勞動者檔案，不明確告知勞動者社會保險繳納情況比較普遍，因此《勞動合同法》作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定，用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)是用人單位的一項法定義務，用人單位
2022-11-15 15,340 -
用人單位必須為非全日制職工辦社保嗎？
我國法律對用人單位為非全日制職工辦理社保沒有強制性規(guī)定，用人單位只需按規(guī)定為建立勞動關系的非全日制職工繳納工傷保險費，其他保險項目則按用工雙方協(xié)議履行。 《關于非全日制用工若干問題的意見》第十條，從事
2023-06-13 15,340
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01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應自終止、解除勞動關系之日起15日內，為勞動者辦理解聘備案，并轉移個人檔
7,979 2022.05.11 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11
