合同談判和準(zhǔn)合同談判的區(qū)別
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合同談判是為實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)交易并使之達(dá)成契約的談判。所謂合同，必須具有最基本的“要件”，即“標(biāo)的、費(fèi)用、期限”。一旦這幾個(gè)要件達(dá)成協(xié)議，合同談判也就“基本”結(jié)束。 準(zhǔn)合同是帶有先決條件的合同。這些先決條件是指決定合同要件成立的條件，如許可證落實(shí)問(wèn)題，外匯的籌集，等待律師審查或者等待正式文本的打印、正式簽字等。 從自然關(guān)系上說(shuō)，準(zhǔn)合同是合同的前身，在內(nèi)容格式上完全相同，只是一個(gè)為草本，一個(gè)為正本而已；但從法律上說(shuō)，兩者有根本的區(qū)別。準(zhǔn)合同可以在先決條件喪失時(shí)自動(dòng)失效，而不必承擔(dān)任何賠償責(zé)任；但合同則必須執(zhí)行，否則就是“違約”。
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勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國(guó)家編制管理，工資、財(cái)政由國(guó)家撥款，由國(guó)務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大的限制。聘用合同一方當(dāng)事人必須是用人單位，另一方當(dāng)事人是受聘人員。
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合同談判流程合同談判流程：1、談判前準(zhǔn)備：制定談判計(jì)劃，搜集信息，了解對(duì)方情況；2、確定談判目標(biāo)；3、談判：談判應(yīng)掌握從一般條件到主要條件的順序，掌握談判主動(dòng)權(quán)，洞察對(duì)方談話內(nèi)容，尋找機(jī)會(huì)，順應(yīng)潮流。出口前談判語(yǔ)言必須要謹(jǐn)慎周到，在談判過(guò)程中，應(yīng)該向?qū)?/p>
2022.04.16 2,620 -
合同談判流程合同談判流程為準(zhǔn)備制定談判計(jì)劃，然后確定談判目標(biāo)，按照由一般條件到主要條件的順序談判。進(jìn)行初次談判結(jié)束時(shí)約定下次談判時(shí)間，進(jìn)行2次談判。過(guò)程中執(zhí)行會(huì)簽流程，定稿后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2021.02.08 369 -
合同談判是什么？合同談判是指合同的各方當(dāng)事人就合同的內(nèi)容進(jìn)行磋商，明確所有當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)的合同訂立方式。當(dāng)事人在合同談判過(guò)程中，有違背誠(chéng)信原則的行為，因此造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.01.09 506
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合同談判和準(zhǔn)合同談判的區(qū)別
合同談判是為實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)交易并使之達(dá)成契約的談判。所謂合同，必須具有最基本的“要件”，即“標(biāo)的、費(fèi)用、期限”。一旦這幾個(gè)要件達(dá)成協(xié)議，合同談判也就“基本”結(jié)束。 準(zhǔn)合同是帶有先決條件的合同。這些先決條件是
2022-04-08 15,340 -
談判和準(zhǔn)合同談判的區(qū)別
合同談判是為實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)交易并使之達(dá)成契約的談判。所謂合同，必須具有最基本的“要件”，即“標(biāo)的、費(fèi)用、期限”。一旦這幾個(gè)要件達(dá)成協(xié)議，合同談判也就“基本”結(jié)束。 準(zhǔn)合同是帶有先決條件的合同。這些先決條件是
2022-04-23 15,340 -
合同談判和準(zhǔn)合同談判的區(qū)別在哪
合同談判是為實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)交易并使之達(dá)成契約的談判。所謂合同，必須具有最基本的“要件”，即“標(biāo)的、費(fèi)用、期限”。一旦這幾個(gè)要件達(dá)成協(xié)議，合同談判也就“基本”結(jié)束。 準(zhǔn)合同是帶有先決條件的合同。這些先決條件是
2022-05-06 15,340 -
合同談判和準(zhǔn)合同談判之間的區(qū)別
合同談判是為實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)交易并使之達(dá)成契約的談判。所謂合同，必須具有最基本的“要件”，即“標(biāo)的、費(fèi)用、期限”。一旦這幾個(gè)要件達(dá)成協(xié)議，合同談判也就“基本”結(jié)束。 準(zhǔn)合同是帶有先決條件的合同。這些先決條件是
2022-04-23 15,340
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01:13
合同談判需要注意什么問(wèn)題只要公司之間有合作，都是需要簽訂合同的。一旦簽了合同即產(chǎn)生法律效力，因此，在合同談判時(shí)，須認(rèn)真對(duì)待。 合同談判，就是和所有的其它參與方進(jìn)行談判，比如，談判合作細(xì)節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù)，還有各方違約的處理方式等內(nèi)容。 合同談判時(shí)應(yīng)
835 2022.04.17 -
01:21
雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動(dòng)合同的主體主要是用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國(guó)家對(duì)兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,259 2022.04.15 -
01:05
用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別用工合同和勞動(dòng)合同一方是用人單位，一方是受聘人員。事業(yè)單位的話，由國(guó)家編制管理，工資、財(cái)政由國(guó)家撥款，由國(guó)務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大的限制。聘
1,671 2022.06.22
