上下班途中工傷認定條件是什么？工傷認定程序規(guī)定的詳細規(guī)定是什么
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上下班途中工傷認定條件如下：上下班途中工傷認定是根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。同時我國最高人民法院2014年頒布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對山下班途中情形進行了明確規(guī)定，例如在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線屬于上下班途中。所以上下班途中工傷認定標準即在規(guī)定上下班途中情形內受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。具體為以下條款：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故；第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
工傷認定的條件： 1、工作時間：構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害。 2、工作場所：構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生，也構成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。 5、其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。 工傷認定的程序有：申報、受理、調查;社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
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上下班途中工傷認定什么條件上下班途中工傷認定的條件是： 第一、雙方建立的是勞動關系； 第二、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中； 第三、責任事故認定中，非本人主要責任； 第四、傷害是由于交通事故(包含機動車和非機動車)或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。
2020.08.17 192 -
上下班途中受傷的工傷認定條件是什么職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 第二，必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故； 第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 第四，必須是因機動車而引起的道路
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上下班途中工傷規(guī)定是什么上下班途中工傷規(guī)定是以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
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下班途中工傷認定的程序是什么
根據(jù)我國有關法律規(guī)定，上下班途中滿足下列具體條件可以認定為工傷：具體為以下條款： （一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 （二）在合理時間內往返于工作地與
2022-04-15 15,340 -
上下班途中因工傷認定的程序是什么
1、按照《工傷保險條例》第十四條第（六）項：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（應當認定為工傷）； 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和《工傷認定辦法》
2022-04-16 15,340 -
上下班途中工傷認定條件是什么
根據(jù)《》第十四條的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應認定為?！吧舷掳嗤局小卑▋蓚€方面：合理的上下班時間和合理的上下班路線。上下班時間的合理性指職工往
2022-08-23 15,340 -
上班途中的工傷認定程序是什么
1、填寫完整的工傷認定申請表（申請表在受理機構領?。?2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料的原件和復印件； 3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷
2022-08-12 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
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