女職工違反計劃生育法規(guī)及計劃生育規(guī)定,解除勞動合同的效力
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《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定用人單位不得解除與懷孕女職工的勞動合同,但這些規(guī)定均沒有區(qū)分女職工的懷孕是已婚的還是未婚的,是符合計劃生育的還是違反計劃生育的,只要是女職工懷孕的,就享有法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)保障權(quán)(事業(yè)單位、政府機關(guān)等是例外)。女職工違反計劃生育政策的,當(dāng)?shù)赜媱澤龣C關(guān)會進行相應(yīng)的處罰,基本上和用人單位無關(guān)。因此,以員工違反計劃生育政策為由解除其勞動關(guān)系的做法是沒有法律依據(jù)的。
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未婚生育是違反計劃生育政策的。應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費。不符合相關(guān)法規(guī),未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會撫養(yǎng)費的,自欠繳之日起,按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金;仍不繳納的,由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
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計劃生育法新規(guī)定
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。“再生育子女”指的是生育三孩及三孩以上的情形。
2020.07.08 523 -
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未婚生育違反計劃生育違法嗎?
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2020.06.29 1,164
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女職工違反計劃生育規(guī)定而按照計劃生育而解除的,是否屬于勞動爭議
違反勞動法,勞動合同法第42條規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解除合同。國務(wù)院女職工勞動保護規(guī)定以及浙江省女職工勞動保護條例規(guī)定,女職工違反計劃生育規(guī)定而妊娠、分娩的,按照計劃生育的有關(guān)規(guī)定處理
2022-01-24 15,340 -
計劃生育法規(guī)定, 違反計劃生育條件, 違反計劃生育, 會承擔(dān)什么責(zé)任
第四十四條不符合再生育條件,違反計劃生育法律法規(guī)生育或者收養(yǎng)子女的,應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定對男女雙方分別征收社會撫養(yǎng)費。 (一)城鎮(zhèn)居民按照所在區(qū)、縣(自治縣、市)城鎮(zhèn)居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社會
2022-02-05 15,340 -
違反計劃生育法規(guī)超計劃生育如何處理
《中國共***紀律處分條例》 第一百六十六條違反人口與計劃生育法律、法規(guī)超計劃生育的,給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。黨員的管理除了國家的法規(guī)外,還有黨的紀
2022-03-18 15,340 -
勞動合同解除算違反計劃生育違法嗎
《勞動合同法》規(guī)定了可以解除勞動合同的情形,未規(guī)定違法計劃生育可以解除勞動合同,所以,用人單位已違反計劃生育解聘勞動者是違法解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以
2022-03-28 15,340
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01:22
未婚先孕違反計劃生育嗎首先,公民的生育權(quán)是一項基本的人權(quán),公民的生育權(quán)是與生俱來的,是先于國家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利,生育權(quán)是任何時候都不能剝奪的。在我國,未婚先孕是不違反計劃生育的,未婚生子才違反。但是,如果未婚先孕,在給非婚生子女辦理準生證和戶口
7,660 2022.04.17 -
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計劃生育證明辦理流程計劃生育證明辦理流程如下: 1、戶籍所在街道辦直接出證明蓋章即可; 2、戶籍街道辦不能直接辦理,則要求提供《三級證明》。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,我國是人口眾多的國家,實行計劃生育是國家的基本國策。國家采取綜合措施,調(diào)控人口數(shù)量,提高人口素質(zhì),推
4,787 2022.04.17 -
01:09
計劃生育從哪一年開始實行計劃生育從1972年開始實行的。新中國成立以來,人口和計劃生育工作走過了曲折、悲壯、輝煌的歷程。所謂“曲折”,是因為我們黨在人口問題的認識上出現(xiàn)過反復(fù)和偏差;所謂“悲壯”,是因為廣大群眾特別是育齡婦女為落實基本國策做出了巨大奉獻和犧牲;所謂
48,176 2022.04.17