超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天不續(xù)簽怎么辦？
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超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（第四十七條）。超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天，這一天，按不滿六個(gè)月的、支付半個(gè)月工資的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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一年以上未簽訂勞動(dòng)合同可以要求賠償，而且視為已經(jīng)與單位簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限已滿公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以與其辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，之后去尋找新的工作單位?；蛘呖梢耘c公司協(xié)商，要求其繼續(xù)續(xù)簽。
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勞動(dòng)合同過(guò)期公司不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期后如果公司決定不續(xù)簽，需要依法支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在到期后辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)；而員工需要配合辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，并在辦結(jié)工作交接時(shí)可以請(qǐng)求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.30 108 -
超過(guò)一個(gè)月不續(xù)簽合同怎么辦超過(guò)一個(gè)月不續(xù)簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.12.01 167 -
超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同怎么辦？用人單位與勞動(dòng)者自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.11.24 133
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超過(guò)勞動(dòng)合同期限不續(xù)簽的應(yīng)該怎么辦？
超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合
2022-04-13 15,340 -
超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天的怎么陪
超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合
2022-10-06 15,340 -
超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)如何處理
超過(guò)勞動(dòng)合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)合同過(guò)期未續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽怎么辦要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況來(lái)判斷。1、在你未授權(quán)情況下，工會(huì)無(wú)權(quán)為你代簽合同，此合同無(wú)效。 2、未簽勞動(dòng)合同情況有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一
2022-04-07 15,340
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
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試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦試用期不簽勞動(dòng)合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過(guò)一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
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超過(guò)可撤銷(xiāo)合同的期限怎么辦有很多合同在一定的時(shí)限內(nèi)是可以撤銷(xiāo)的，需要當(dāng)事人去法院提出申請(qǐng)或者請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)合同，但是前提是必須符合法律的規(guī)定。有下列情形的，撤銷(xiāo)權(quán)消滅：1.自具有撤銷(xiāo)權(quán)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)知道或已經(jīng)知道撤銷(xiāo)事由的當(dāng)天起一年以內(nèi)，沒(méi)有行使撤銷(xiāo)權(quán)的；2.具有撤銷(xiāo)
1,683 2022.04.17
