職工如何正確辦理離職手續(xù)
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員工與單位正式簽訂勞動(dòng)合同的情況下,員工提前離職的方式有三種選擇: 一、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同 操作注意事項(xiàng): 1、違約金 如雙方在勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)、保密、其他因員工違約給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失違約事項(xiàng)的,在員工提出離職時(shí),單位可能會(huì)向員工索要違約金,員工應(yīng)注意合同中所約定的違約金是否符合法律規(guī)定。 2、進(jìn)行工作交接,并拿到離職交接單 交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份(留原件,非原件要有公司專管人簽字)。 3、索要離職證明書 二、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同 這種解除權(quán)不需要單位的同意,只要員工提前三十天書面通知了單位,到期后雙方的勞動(dòng)合同就可以解除。 操作注意事項(xiàng): 1、注意合同中有無(wú)雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定,如有約定,員工提前通知的時(shí)間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期,而不再是三十日了。 2、書面通知書最好一式兩份,要求單位簽收后個(gè)人留存一份。如果單位不簽收,建議用特快專遞的方式向單位寄一份,留存寄出的簽收憑證,寄出憑證單上要寫清寄出的是“離職申請(qǐng)書”。 3、在通知期內(nèi)應(yīng)正常上班。 4、積極辦理交接手續(xù),注意留存證據(jù)。 5、向單位索要離職證明書,不給的,單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
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1.必須知道相關(guān)勞動(dòng)立法的規(guī)定。提前30天書面通知單位,這既是辭職的條件也是辭職的程序。 2.必須搞清楚辭職的具體對(duì)象。 3.必須證明書面通知過(guò)單位辭職的事。若勞動(dòng)者無(wú)法證明其在什么時(shí)候辭職,30日屆滿后該勞動(dòng)者若離職,便屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。因此,不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求,辭職本身這一行為過(guò)程也要能有效證明,方可稱為正確的辭職。
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)者如何正確處理辭職手續(xù)?
勞動(dòng)者要按下列規(guī)定來(lái)正確辦理辭職手續(xù):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,不得單方面解除勞動(dòng)合同;獲得單位出具的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明;其他。
2020.02.25 149 -
員工如何正確的離職
職工離職的,需要與單位協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同;如果是單方面離職的,則需要提前三十天以書面形式通知單位后離職,如果是試用期員工的,則只需要提前三天通知單位。 但如果員工是因?yàn)閱挝淮嬖谝韵略螂x職的,則不需要提前三十天通知單位: (一)未按照勞
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職工退休手續(xù)辦理程序有以下內(nèi)容:如果辦理退休就要到社保服務(wù)中心辦事大廳去預(yù)約,然后按照預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù),然后再到人力資源設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。最后一步就是經(jīng)過(guò)人力資源以及社會(huì)保障局審批符合退休條件了,就可以請(qǐng)帶退休審
2020.03.09 564
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員工要如何正確辦理離職手續(xù)
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如何正確辦理員工的離職手續(xù)
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2022-05-06 15,340 -
如何正確辦理辭職手續(xù)的?
勞動(dòng)者正確辦理辭職手續(xù)的注意事項(xiàng):提前30天以書面形式通知用人單位,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位;用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的,不得單方面解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止證明與用人單位已
2021-11-06 15,340 -
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2022-04-27 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形,但是一旦離職,就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接,辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,350 2022.04.17 -
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自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下: 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料; 2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào); 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào); 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
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