工程完成后老板拖欠工資沒發(fā)怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第二，申請仲裁。勞動仲裁無需支付費用。 第三，如果勞動者對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決之日起15天內(nèi)，向法院提起訴訟。如果對方在收到仲裁裁決后，既不提起訴訟，也不履行裁決的，勞動者在沒有提起訴訟的情況下可以申請法院強制執(zhí)行。
-
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。 2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。 3、如果老板欠很多人的工資，
2020.03.29 394 -
老板拖欠不發(fā)工資怎么辦？老板不干了，工資拖欠不發(fā)，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。也可以向仲裁委申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.15 145 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦?老板拖欠工資不給的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.03.07 420
-
工地完工后老板拖欠工資怎么辦？
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2023-06-20 15,340 -
工資沒發(fā)老板拖欠怎么辦？
1、可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金。 2、可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴。 3、可以到勞動與社會保障局去申請仲裁，通過法律途徑解決。一般情況下，只要用人單位收到傳票，就會
2022-04-11 15,340 -
老板拖欠工資沒發(fā)怎么辦？
您可以申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以的為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按
2022-08-31 15,340 -
老板拖欠工資沒發(fā)怎么辦
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時足額發(fā)放工資為由
2022-04-04 15,340
-
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,491 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17 -
01:03
老板拖欠工程款怎么辦老板拖欠工程款，承包人可以先與老板協(xié)商解決，在無法協(xié)商解決的情況下，一般有下列兩種解決方式，一是承包人可以到當?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，二是承包人采取訴訟或者仲裁的方式，請求發(fā)包人支付工程款。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知
1,340 2022.04.17
