員工辭職需要辦理的手續(xù)有哪些
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員工辭職公司應(yīng)該辦理的手續(xù)有： 關(guān)于停保。若您單位尚未開通“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)，應(yīng)于每月1-15日攜帶《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)增減變化表》（一式兩份）、《解除勞動(dòng)合同報(bào)告書》等材料，到單位參保所在區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理停保手續(xù)；如已開通“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)，可按規(guī)定在本網(wǎng)站相應(yīng)操作（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一要求的，需按規(guī)定提報(bào)書面材料）。 關(guān)于解聘?jìng)浒浮?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上勞動(dòng)合同“終止或解除”備案，并應(yīng)攜帶《失業(yè)人員登記表》、職工檔案、《勞動(dòng)合同書》、《解除合同報(bào)告書》，職工屬農(nóng)業(yè)戶口的，還需填寫《一次性生活補(bǔ)助金審批表》等材料，于15日內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理解聘?jìng)浒甘掷m(xù)，移交職工檔案，同時(shí)申請(qǐng)審核核定職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格。
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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辭職需要辦理哪些手續(xù)員工正常的離職流程：正常員工要提前三十天、試用期提前三天提交辭職報(bào)告到人事部 ，領(lǐng)離職手續(xù)表。之后，到財(cái)務(wù)部確認(rèn)工資。簽完手續(xù)表，人事部出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。人事部員工辦終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的備案手續(xù)。再中止職工社保，封存離職員工公積
2022.04.12 3,788 -
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有哪些員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6
2020.03.06 133 -
員工辭職手續(xù)有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.12 162
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員工辭職需要辦理哪些手續(xù)
1、員工原則上應(yīng)提前3天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交
2022-03-14 15,340 -
員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？
員工辭職公司應(yīng)該辦理的手續(xù)有： 關(guān)于停保。若您單位尚未開通“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)，應(yīng)于每月1-15日攜帶《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)增減變化表》（一式兩份）、《解除勞動(dòng)合同報(bào)告書》等材料，到單
2022-04-22 15,340 -
員工辭職需要哪些手續(xù)？
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”因此，勞動(dòng)者辭職只需要履行了提前三十日以書面形式通知
2022-04-25 15,340 -
員工辭職需要哪些手續(xù)
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”因此，勞動(dòng)者辭職只需要履行了提前三十日以書面形式通知
2022-04-18 15,340
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辦理離婚需要哪些手續(xù)辦理離婚需要以下手續(xù)： 1、申請(qǐng)，男女雙方就自愿協(xié)議離婚提出申請(qǐng)，申請(qǐng)雙方應(yīng)當(dāng)持戶口證明、居民身份證、所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信、離婚協(xié)議書和結(jié)婚證，親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚； 2、審查，婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)
1,070 2022.04.25 -
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離婚時(shí)需要辦理哪些手續(xù)我國規(guī)定的離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指的雙方對(duì)于子女的撫養(yǎng)問題，財(cái)產(chǎn)和債務(wù)的處理問題能夠達(dá)成一致意見，那么可以由雙方自行簽訂離婚協(xié)議，并且到民政局辦理離婚登記。雙方自愿協(xié)商確定的處理方式，只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是
1,355 2022.04.17 -
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11,146 2022.04.17
