上班路上出了車禍工傷如何賠償
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如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要賠償?shù)?，如果有工傷保險的，可以申請保險理賠。一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間; (2)上下班的必經(jīng)路線; (3)無本人責任或非本人責任; (4)機動車事故。
1、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償由單位全額賠償； 2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償
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請問上班路上出車禍算工傷嗎賠償上下班途中出了車禍并非本人主要責任的那么就應該認定為工傷。 賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費； 一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘
2020.02.02 166 -
上班路上出了車禍算不算工傷去上班的路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下班時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時
2022.10.21 210 -
在上班路上出車禍了算工傷么上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，
2021.03.21 242
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工人在上班路上出車禍如何賠償
一、這既是交通事故，又是工傷事故。 1、《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中受機動車事故傷害的，應當認定為工傷。既然是工傷，交通事故受害人當然可以要求工傷賠償。依據(jù)《工傷保險條例》第十二條依法應當參加工
2022-10-20 15,340 -
上班路上出車禍該如何賠償
職工因為本單位之外的第三方車禍受傷，認定為工傷的，工傷職工可以向肇事方主張人身損害賠償，在獲得人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三
2022-04-19 15,340 -
上班路上出車禍工傷怎么賠償
如屬于工傷，就按工傷理賠！基本賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權！ 其次，工傷賠償數(shù)額因傷殘等級不同、個人具體情況不
2022-03-14 15,340 -
上班路上出車禍, 工傷怎么賠償
工傷一定是可以賠付的，交通事故要看你是不是責任方，如果不是全責的話：前提是在保險責任范圍內在保險法中定義人的生命是無價的，所以在你發(fā)生了工傷事故（同時也是交通事故，如果是不屬于保險責任的，或者還有其他
2022-03-14 15,340
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內，因工
2,898 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,060 2022.04.15
