工傷職工賠償責任怎么確定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷賠償責任采取雇主責任即無過錯歸責原則（也稱為補償不究過失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應承擔賠償責任。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： １、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 ２、造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 ３、造成死亡的賠償項目： 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 ４、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合工傷認定的，用人單位購買工傷保險由工傷保險基金賠償；用人單位未購買工傷保險的，由用人單位賠償；第三人引起的工傷事故，除工傷保險基金和用人單位外，第三人應當賠償醫(yī)療費、誤工費等項目。
單位應當賠償。 工傷賠償，適用無過錯責任原則。通俗地說，勞動者在工作時間、在工作場所、因履行工作職責受到事故傷害，勞動者被勞動保險部門確認為工傷的，就應享受工傷保險待遇，不論勞動者是否有過錯，都不減輕用人單位的賠償責任。
-
工傷賠償怎么確定的對于工傷鑒定的問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，是需要其受傷人攜帶相關(guān)材料，到工傷保險指定的鑒定機構(gòu)進行工傷鑒定，進而確定其傷殘的等級，以此來確定其需要賠償?shù)慕痤~。工傷鑒定認定為傷殘1級到10級的，應當按照《工傷保險條例》中進行賠償。其具體的賠償
2020.01.06 170 -
工傷賠償標準工傷賠償標準怎么確定工傷賠付的標準是： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；等等。
2020.11.19 304 -
工傷賠償責任的認定工傷賠償責任劃分包括參加工傷保險和沒有參加工傷保險兩種。如果參加了工傷保險，則由工傷保險及用人單位按照規(guī)定進行承擔；如果職工沒有參加工傷保險，則所有的賠償責任都由用人單位進行承擔。根據(jù)國家的規(guī)定，執(zhí)行日常的工作和企業(yè)行政方面臨時所指定或者同
2020.04.09 290
-
工傷賠償責任怎么確定
工傷賠償責任采取雇主責任即無過錯歸責原則（也稱為補償不究過失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應承擔賠償責任。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： １、造成一般傷
2022-03-26 15,340 -
如何確定工傷賠償責任
是工傷還是人身損害，屬于勞動關(guān)系，因為工作原因受傷，是工傷；不屬于勞動關(guān)系，或者不是工作原因受傷，是人身損害。確定勞動關(guān)系，需要滿足以下三個條件：1、用人單位經(jīng)過合法注冊，具有法人地位；勞動者年滿16
2022-03-22 15,340 -
工傷賠償?shù)呢熑卧趺创_定, 工傷賠償責任的承擔方式有哪些
工傷賠償適用無過錯責任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應該給受害人工傷賠償。通過法律程序進行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機
2022-04-14 15,340 -
工傷職工過錯責任如何確定
現(xiàn)行勞動法規(guī)沒有明確規(guī)定勞動者是否因過失或故意給用人單位造成損失。但從民法的相關(guān)原則來看，有過錯的勞動者當然要承擔相應的賠償責任，但勞動法有一定的限制。用人單位要求勞動者承擔責任時，通常需要同時滿足以
2021-11-14 15,340
-
01:24
確定工傷后有什么賠償勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險中獲得：醫(yī)療費、康復費、伙食補助、殘疾輔助具費；如果被評為一到四級傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
