離職后違約有哪些后果
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違約離職會有什么后果，《勞動法》第102條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定的條件解除合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。根據(jù)勞動部1995年5月10日發(fā)布的《違反amp;lt;勞動法amp;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同應賠償用人單位下列損失： (1)用人單位招收錄用其所支付的費用。 (2)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。由于用人單位對勞動者進行職業(yè)培訓系執(zhí)行法定義務，加之勞動者經培訓后通過勞動已為單位創(chuàng)造了一定價值，因此，培訓費用的賠償應當依據(jù)培訓費的總額及勞動合同期限和勞動者為用人單位實際服務的時間來合理確定數(shù)額。 (3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。即用人單位既得利益的損失。 (4)勞動合同約定的其他賠償費用。此外，根據(jù)勞動部的有關規(guī)定，如果用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成的經濟損失總額的70%。
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合同違約的后果有哪些合同預期違約的法律后果：對方當事人可以依法解除合同，并要求違約方按合同的約定來承擔違約責任；如果未約定違約責任的，可要求違約方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施等責任。
2021.03.19 149 -
承諾書違約有哪些后果1.繼續(xù)履行 繼續(xù)履行主要適用于拒絕履行和遲延履行的情形。 2.采取補救措施 補救措施適用于不完全履行的情形，其主要方式有：修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等。 3.違約金責任（一般是約定違約金） 違約金是依據(jù)合同約定當事人一方違反
2021.03.31 158 -
自動離職有哪些后果勞動者自動離職是因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，用人單位應當支付經濟補償；勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同的，造成用人單位損失，應當承擔賠償責任。
2020.02.19 121
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違約離職有哪些危害和后果
違約離職會有什么后果，《勞動法》第102條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定的條件解除合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。根據(jù)勞動部1995年5月10日發(fā)布的《
2022-04-04 15,340 -
違約離職有什么后果
違約離職會有什么后果，《勞動法》第102條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定的條件解除合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。根據(jù)勞動部1995年5月10日發(fā)布的《
2022-04-02 15,340 -
違約離職會有什么后果？
違約離職會有什么后果，《勞動法》第102條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定的條件解除合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。根據(jù)勞動部1995年5月10日發(fā)布的《
2022-04-04 15,340 -
違約離職，會有什么后果
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2022-04-01 15,340
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合同解除后的違約責任有哪些合同解除之后，違約責任條款還是具有法律效力。合同終止之后，對合同中結算和清理條款的法律效力并沒有產生影響。 所以，在合同中，因為一方違約而另一方按照法律解除合同時，合同約定的違約條款還是合法有效，被違約方有權請求支付違約金。 不支持要求支付
923 2022.04.17 -
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車禍不結案有哪些后果車禍不結案會造成車輛無法審驗和駕駛上路等。 發(fā)生交通事故后，雙方無法協(xié)商一致或者對方不履行調解書內容的，可以向人民法院起訴。起訴至法院后，在經起訴后法院出具判決書或者調解書，該法律文書生效后，仍不履行的，可以申請人民法院后強制執(zhí)行。 對方仍
1,866 2022.04.15 -
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合同毀約有什么后果合同毀約，對于雙方當事人來說都會帶來不利的影響。對于守約方來說，最重要的影響就是因為對方的違約行為，導致合同不能成立，甚至不能繼續(xù)履行，沒有辦法得到可以期待的結果。對于違約方來說，最重要的影響，就是因為自己的違約行為，帶來相應的違約責任。根
1,717 2022.05.11
