解除勞動合同的要經(jīng)過哪些步驟
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解除勞動合同的步驟根據(jù)不同的情況，流程存在差異，通常有以下步驟： 1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同； 2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見； 3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接； 4、結算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經(jīng)濟補償； 5、勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除； 6、出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 7、備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查。
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協(xié)商解除勞動合同技巧：準確表達“解除勞動合同”的意思；約明協(xié)商一致解除的提出方；約定勞動合同解除的具體日期或時間；點明解除勞動合同經(jīng)濟補償；提前三十日提交協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書等。
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個人怎么解除勞動合同步驟用人單位解除勞動合同的流程為： (1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 (2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。 (3)在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的
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單位如何解除勞動合同步驟單位解除勞動合同的步驟是： 1、單位與勞動者協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定單方解除合同； 2、在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明； 3、在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 4、依照法律規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時
2020.08.28 245 -
公司解除勞動合同的流程和步驟公司依法解除勞動合同如下： 1、公司與勞動者協(xié)商或者依照法律規(guī)定解除合同； 2、向勞動者出具解除勞動合同的證明； 3、依法應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時支付； 4、解除勞動合同后的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動合同需要哪些步驟
通常解除勞動合同主要履行的程序就是告知對方，除外，勞動者和用人單位都應當提前一個月告知對方，然后雙方根據(jù)具體情況進行工作交接，結清工資。如果符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危萌藛挝贿€應當足額發(fā)放經(jīng)濟補償。勞動
2022-08-24 15,340 -
解除勞動合同的步驟有哪些
解除勞動合同步驟是： （1）解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同； （2）達成一致：雙方在自愿，平等協(xié)商的基礎上達成一致意見； （3）工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接
2022-06-27 15,340 -
勞動合同解除步驟有哪些的
（1）解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同； （2）達成一致：雙方在自愿，平等協(xié)商的基礎上達成一致意見； （3）工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接； （4）結算薪資和經(jīng)
2022-10-13 15,340 -
解除勞動合同的步驟有哪些？
1.首先,我說說公司解雇一名員工的程序:他們會在解雇你的前一個月通知你.如果合同不到期,他們會給你多付一個月的工資作為違約賠償金. 2.所以現(xiàn)在我建議,你們得變被動為主動.你們可以懈怠工作,讓公司認為
2022-07-26 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
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