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2013年1月1日起,新修訂的《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部123號令)正式實(shí)施。n最新處罰條文:n酒后駕駛分兩種:酒精含量達(dá)到20mg/100ml但不足80mg/100ml,屬于飲酒駕駛;酒精含量達(dá)到或超過80mg/100ml,屬于醉酒駕駛。目前,飲酒駕駛屬于違法行為,醉酒駕駛屬于犯罪行為。n飲酒駕駛機(jī)動車輛,罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運(yùn)機(jī)動車,罰款5000元,記12分,處以15日以下拘留,并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照。n醉酒駕駛機(jī)動車輛,吊銷駕照,5年內(nèi)不得重新獲取駕照,經(jīng)過判決后處以拘役,并處罰金;醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動車輛,吊銷駕照,10年內(nèi)不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運(yùn)車輛,經(jīng)過判決后處以拘役,并處罰金。n
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員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償n+1規(guī)則的計(jì)算基數(shù),主要有兩個因素,第一是工資,算法是該員工在辭職或者被辭退前的12個月的平均工資,也是就是在被扣除個人所得稅和五險(xiǎn)一金前的工資數(shù)額。第二個是工作年限,每滿一年的算一個月,六個月以上不滿一年的,算一年,不滿六個月的算半個月支付工資。
第一次勞動合同到期,公司不再續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即N。 第二次以上勞動合同到期,公司決定不再續(xù)簽的,屬于違法終止,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即2N。 1是在用人單位合同未到期而解除合同時,且未提前30天通知勞動者時,而支付一個月工資作為代通知金。 如果是合同到期不續(xù)簽則不需要支付代通知金。
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賠償n和n+1的區(qū)別
賠償n和n+1的區(qū)別是:賠償n通常指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在用人單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;賠償n+1通常指用人單位解除勞動合同除了要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還要額外支付勞動者一個月工資。
2020.09.06 2,947 -
n加1賠償n什么意思
適用N+1的前提是用人單位在符合勞動合同法第40條的規(guī)定情況下解除合同,N指補(bǔ)償金月數(shù)工資,1指一個月代通金。雖然都是月工資,兩者內(nèi)涵不同。N的月工資是解除合同前過去12個月平均工資,1的月工資是解除合同前上個月月工資?;径际强淠甓鹊摹?
2020.08.03 1,179 -
辭退賠償是n還是n+1
在辭退賠償中N為工齡數(shù),N加幾就是賠償幾個月的工資。N+1就是一年工齡賠償一個月的工資。一般情況下賠償方式為N+1。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,
2020.04.07 2,334
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費(fèi)用n到n以下怎么處理
2013年1月1日起,新修訂的《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部123號令)正式實(shí)施。最新處罰條文:酒后駕駛分兩種:酒精含量達(dá)到20mg/100ml但不足80mg/100ml,屬于飲酒駕駛;酒精含
2023-02-13 15,340 -
n n n n n n是什么意思?
享受失業(yè)金是有一定條件的: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的; (2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。
2023-02-13 15,340 -
n+n犯法嗎
這已經(jīng)違法,但要根據(jù)具體案情來決定是否犯罪。上述情況是兩種行為: 一、毆打你的行為:你的損失明顯不夠輕傷或者不要求做法醫(yī)鑒定、鑒定為輕微傷的,根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條對打你的人進(jìn)行處罰。鑒定為
2023-02-13 15,340 -
n+n經(jīng)營范圍
需要單獨(dú)營業(yè)執(zhí)照。 一般超市的經(jīng)營范圍主要有服裝鞋帽,服飾系列配套商品,日用百貨,工藝美術(shù)品,五金交電,文教用品,中西餐飲,倉儲運(yùn)輸,經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù),建材、裝潢材料,超市管理,食品,常用藥品,糧食及其
2023-02-13 15,340
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00:59
賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補(bǔ)償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時,用人單位要給離職的員工,以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補(bǔ)貼。主要的情況是勞動者患病,或不是因工受傷前提下的離職,單位給員工調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)后,員工還不能適應(yīng)工作的,合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,283 2022.04.17 -
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公司賠償n+1如何計(jì)算公司n+1賠償具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:n+1賠償,是用人單位解除勞動合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動者在用人單位工作時間計(jì)算,n是指工作時間,+1是指多賠償一個月。例如,勞動者在用人單位工作3年,賠償標(biāo)準(zhǔn)是3+1,即賠償4個月離職前12個月平均工資
3,544 2023.01.28 -
01:11
社保繳費(fèi)狀態(tài)未到賬什么意思社保繳費(fèi)狀態(tài)未到賬是指未取得稅務(wù)的到賬數(shù)據(jù)。社保交了但是查詢的時候,顯示的是未到賬的原因是,銀行系統(tǒng)和社保繳費(fèi)系統(tǒng)的接軌問題,一般銀行的回盤時間是3個工作日,再加上社保系統(tǒng)的回盤,可能會造成信息延遲。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,每個月的社保費(fèi)是統(tǒng)一交
23,151 2022.05.11